Бийликти берүү эмгектин бөлүштүрүлүшү жана чечим кабыл алуу жоопкерчилиги жетекчиге же жетекчиге баш ийген адамга тиешелүү. Бул башкаруучунун өз ишин бардык адамдарынын арасында бөлүштүрүүнүн уюштуруу процесси. … Бул чындап жоопкерчиликти, ээлик кылууну жана чечим кабыл алууну бөлүшүү.
Бийликтин берилишин сүйлөмдө кантип колдоносуз?
Магистральдар боюнча округдан ыйгарым укуктарды берүү жөнүндө эмне болгонун эстедим. Бул административдик жоопкерчилик көп ыйгарым укуктарды берүү менен коштолгон эмес. Мындай учурларда жергиликтүү бийликке ыйгарым укуктарды берүү сунушу болбойт деп ишенем.
Бийликти берүү деген эмнени билдирет?
Жетекчи жалгыз өзүнө жүктөлгөн милдеттердин баарын аткара албайт. Ыйгарым укуктуулукту өткөрүп берүү натыйжалуу натыйжаларга жетүү үчүн кол алдындагыларга ыйгарым укуктарды бөлүү жана бөлүү катары аныкталышы мүмкүн. …
Бийлик тапшырууну кантип жазасыз?
Кимге тиешелүү болушу мүмкүн: Бул кат аркылуу мен, [аты-жөнү жана аталышы], төмөндөгү шарттарда жана шарттарда [кызматтын аталышына] бул жерде сүрөттөлгөн ыйгарым укуктарды берем: [Наам] карап көрө алат жана менин атымдан келишимдерди [доллар чегинен] жана [убакыт мезгилинен] ашпаган көлөмдө жана мөөнөттө аткарам.
Бизге ыйгарым укуктарды берүү эмне үчүн керек?
Бийликти жол менен берүүкол астындагыларга жөндөмдүүлүктөрүн жана чеберчилигин өркүндөтүү үчүн жетиштүү орун жана мейкиндик. … Менеджер маанилүү маселелерге көңүл топтоо үчүн өкүлчүлүк аркылуу жетиштүү убакытка ээ болгондуктан, алардын чечим кабыл алуу жөндөмү күчтүү болуп, менеджерде талап кылынган таланттарды өрчүтө алат.
