2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Ооба, эгерде сизде эки же андан көп иш берүүчү болсо, ар бир жумуш үчүн квалификациялык шарттарды канааттандыруу шартында алардын ар биринен SMP талап кыла аласыз, жогорудан караңыз. … Ар бир иш берүүчү MATB1 кош бойлуулук боюнча күбөлүктүн түпнускасын көрүшү керек.
Экинчи жумуш декреттик төлөмгө таасирин тийгизеби?
Бул менин төрөт боюнча төлөмүмө таасирин тийгизеби? Жалпы эреже: эгерде сиз кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөндө башка иш берүүчүдө иштесеңиз (ал сизге мыйзамда белгиленген декреттик төлөм төлөп берүүгө милдеттүү эмес), сиз кош бойлуулук жана төрөт боюнча мыйзамдуу төлөм (SMP) үчүн укугуңуздан ажырайсыз. сиз иштеген жума жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдүн калган мезгили.
SMP Twice ала аласызбы?
Эгерде сиз декреттик өргүүдө жүргөндө кош бойлуу болуп калсаңыз, декреттик өргүүгө кайра чыга аласыз. Кош бойлуулуктун ортосунда жумушка кайтуунун кереги жок. Сиз'кош бойлуулукту экинчи жолу төлөй алаарыңызды текшеришиңиз керек, бирок мындан тышкары биринчи кош бойлуулугуңуздагы укуктарга ээ болосуз.
Бардык компаниялар SMPти кайра талап кыла алабы?
Иш берүүчүлөрдүн көпчүлүгү алар төлөгөн мыйзамда белгиленген төрөт боюнча жөлөкпулдун (SMP) бардык суммасынын 92%ын Өкмөттөн кайра талап кыла алышат. … "Чакан иш берүүчүлөр" бардык төлөнгөн SMPнын 100% жана дагы 3% кайтарып алышы мүмкүн, бул SMP боюнча төлөнүүгө тийиш болгон экинчи мамлекеттик камсыздандыруу төгүмдөрүн компенсациялоо үчүн.
Эки жумуш менен декреттик өргүүдө кантип иштейт?
Кызматкерлер жарамдууэгерде алар бир эле иш берүүчүдөкеминде 90 күн иштеген болсо, кош бойлуулук жана бала багуу боюнча өргүү. … Эгер ата-эне экөө тең бир жумуш берүүчүдө иштесе, иш берүүчү бир эле учурда эки кызматкерге тең өргүү берүүгө милдеттүү эмес.
Сунушталууда:
Сиз жумуш берүүчүңүздү дискриминация үчүн сотко бере аласызбы?
Федералдык мыйзамга ылайык дискриминация же куугунтуктоо боюнча доо коюудан мурун федералдык Жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрү боюнча бирдей комиссияга (EEOC) же ушул сыяктуу мамлекеттик агенттиккеадминистративдик айып тапшырышыңыз керек. … Кат алгандан кийин сотко кайрылсаңыз болот.
Менин жумуш берүүчүм эмдөөнүн далилин талап кыла алабы?
EEOC кызматкерлери эмдөө статусу жөнүндө берген ар кандай документтер же башка тастыктоо медициналык маалымат болуп эсептелерин жана жашыруун сакталышы керектигин түшүндүрдү. Эгерде иш берүүчүлөр эмдөөнүн далилин талап кылса, маалыматтын жеткиликтүүлүгүн көзөмөлдөп, аны колдонууну чектеши керек, деп билдирди Рига.
Сиз хирого салыкты талап кыла аласызбы?
Хиропрактика менен дарылоого кеткен чыгаша медициналык чыгаша катары чегерилет, бирок чегерүүлөрдү бөлүп көрсөңүз гана. Сизге TurboTax Deluxe керек болот. … Медициналык чыгымдарды киргизүү үчүн: Федералдык салыктарга өтүңүз. Хиропрактика медициналык чыгым катары эсептелеби?
Сиз материалдык эмес нерселер боюнча aia талап кыла аласызбы?
Эгер s815 CTA 2009 боюнча шайлоо өткөрүү пайдалуу болушу мүмкүн, эгерде капиталдык төлөмдөрдү талап кылуу эсептерде таанылган амортизацияны же баанын төмөндөшүнө кеткен чыгымдарды алып салууга караганда тезирээк жеңилдик берсе (мисалы, Жылдык инвестициялык жөлөкпул (AIA) жабуу үчүн) толугу менен чыгаша же материалдык эмес актив … Сиз AIAга эмнени талап кыла албайсыз?
Сиз SDP'ди esa боюнча талап кыла аласызбы?
Майыптык боюнча премияны өз алдынча ала аласыз. … Эгер сиз кирешеге байланыштуу Ишке орношуу жана колдоо пособиесин (ESA) алсаңыз майыптык боюнча премияны ала албайсыз, бирок дагы эле оор жана күчөтүлгөн премияларга жарамдуу болушуңуз мүмкүн.
