Ооба, эгерде сизде эки же андан көп иш берүүчү болсо, ар бир жумуш үчүн квалификациялык шарттарды канааттандыруу шартында алардын ар биринен SMP талап кыла аласыз, жогорудан караңыз. … Ар бир иш берүүчү MATB1 кош бойлуулук боюнча күбөлүктүн түпнускасын көрүшү керек.
Экинчи жумуш декреттик төлөмгө таасирин тийгизеби?
Бул менин төрөт боюнча төлөмүмө таасирин тийгизеби? Жалпы эреже: эгерде сиз кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөндө башка иш берүүчүдө иштесеңиз (ал сизге мыйзамда белгиленген декреттик төлөм төлөп берүүгө милдеттүү эмес), сиз кош бойлуулук жана төрөт боюнча мыйзамдуу төлөм (SMP) үчүн укугуңуздан ажырайсыз. сиз иштеген жума жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдүн калган мезгили.
SMP Twice ала аласызбы?
Эгерде сиз декреттик өргүүдө жүргөндө кош бойлуу болуп калсаңыз, декреттик өргүүгө кайра чыга аласыз. Кош бойлуулуктун ортосунда жумушка кайтуунун кереги жок. Сиз'кош бойлуулукту экинчи жолу төлөй алаарыңызды текшеришиңиз керек, бирок мындан тышкары биринчи кош бойлуулугуңуздагы укуктарга ээ болосуз.
Бардык компаниялар SMPти кайра талап кыла алабы?
Иш берүүчүлөрдүн көпчүлүгү алар төлөгөн мыйзамда белгиленген төрөт боюнча жөлөкпулдун (SMP) бардык суммасынын 92%ын Өкмөттөн кайра талап кыла алышат. … "Чакан иш берүүчүлөр" бардык төлөнгөн SMPнын 100% жана дагы 3% кайтарып алышы мүмкүн, бул SMP боюнча төлөнүүгө тийиш болгон экинчи мамлекеттик камсыздандыруу төгүмдөрүн компенсациялоо үчүн.
Эки жумуш менен декреттик өргүүдө кантип иштейт?
Кызматкерлер жарамдууэгерде алар бир эле иш берүүчүдөкеминде 90 күн иштеген болсо, кош бойлуулук жана бала багуу боюнча өргүү. … Эгер ата-эне экөө тең бир жумуш берүүчүдө иштесе, иш берүүчү бир эле учурда эки кызматкерге тең өргүү берүүгө милдеттүү эмес.
