Стресс факторлору уюмуңузга кандай таасир этиши мүмкүн?

Мазмуну:

Стресс факторлору уюмуңузга кандай таасир этиши мүмкүн?
Стресс факторлору уюмуңузга кандай таасир этиши мүмкүн?
Anonim

Стресс, жумушка байланыштуу жана жумушка байланыштуу эмес, уюштуруучулук климатка жана моралдык маанайга чоң таасирин тийгизиши мүмкүн. … Уюмдагы стресстин кээ бир натыйжаларына кызматкердин жумушуна канааттанбашы, кызматкерлердин алмашуусу, жумушка келбей калуусу, иштин төмөндөшү жана өндүрүмдүүлүктүн жана эффективдүүлүктүн жетишсиздиги кирет.

Стресс уюмга кандай таасир этет?

Жумуштагы стресстин жогорку деңгээли төмөнкүлөргө алып келиши мүмкүн:

Адамдардын туура эмес чечим кабыл алуусу. Каталардын көбөйүшү, бул өз кезегинде кардарлардын же кардарлардын даттанууларына алып келиши мүмкүн. Бул көбүрөөк стресс жаратышы мүмкүн. Уюмдун туруктуу чыгымдары менен ооруп калуу жана жумушка барбоо көбөйдү.

Стресс жеке адамдарга жана уюмдарга уюштуруу максаттарына жана ишинин натыйжалуулугуна кандай таасир этет?

Стресске кабылган кызматкерлер жеке жана корпоративдик максаттарына азыраак жетет. Стресс натыйжасыздыкка алып келгени жана уюмдун максаттарына жетүүдөгү милдеттенмелердин деңгээли кыскарганы аныкталган.

Уюштуруучулук стресске эмнелер кирет?

Уюштуруу стресстери, мисалы, жумуштун ашыкча жүктөлүшү, ролдордогу чыр-чатактар, жетишсиз көтөрүлүү жана катышуу деңгээли инсандык жана үй-бүлө көйгөйлөрү сыяктуу жеке факторлор менен өз ара аракеттенип, психикалык жана физикалык ден соолукту жаратат. кызматкерлер [1].

Стресс деген эмне, уюмдарда стресстин мүмкүн болуучу булактары эмнеде?

Көптөгөн себептердин айрымдарыжумушка байланыштуу стресске узак сааттар, оор жумуш жүгү, жумуштун коопсуздугу жана кесиптештер же жетекчилер менен болгон чыр-чатактар кирет. Симптомдорго жумуштун майнаптуулугунун төмөндөшү, депрессия, тынчсыздануу жана уйкудагы кыйынчылыктар кирет.

Сунушталууда:

Кызыктуу макалалар
Аргументтүү эсседеги үндү кайра карап чыкканда?
Кененирээк маалымат

Аргументтүү эсседеги үндү кайра карап чыкканда?

Жооп: 1) Аргументтүү эсседеги үндү кайра карап чыгууда жазуучу анын маалыматтык экенине ынанышы керек. Аргументтүү эссени кайра карап чыгууда авторлор аларда бар экенине ынанышат? субъективдүү үн колдонууну унутпаңыз. Аргументтүү эссени кайра карап чыгууда, авторлор далилдер менен аргументтерди колдогонуна кепилдик бериши керек.

Мааниси туура келеби?
Кененирээк маалымат

Мааниси туура келеби?

Кайсы бир адамды же идеяны колдоо, макул болуу же альянс түзүү. Мен пландын компанияга каржылык жактан кандай пайда алып келерин түшүндүргөндөн кийин, каржы директору бул идеяга кошулду. Бир нерсеге тегиздөө деген эмнени билдирет? :

Парох жаман болуп кетеби?
Кененирээк маалымат

Парох жаман болуп кетеби?

Туура сакталганда, түтүнсүз порошоктун ачыла элек идишинин жарактуулук мөөнөтү чектелбейт, бирок ал ачылгандан кийин анын курамындагы стабилизаторлор акырындык менен алсырай баштайт. … Андай болсо да, ал дагы эле көпкө созулушу мүмкүн. Парох бузулабы?