Ишке жалынбастыктын алгачкы эскертүүчү белгилеринин айрымдарына жумушка ашыкча берилүү, эмгек өргүүсүнөн жана эс алуудан ырахат ала албай калуу, жумуштан алыс жүргөндө жумуш көйгөйлөрү менен алек болуу жана талап кылуу кирет. дем алыш күндөрү үйдө иштөө.
Эң көрүнүктүү жеке талап кайсы?
Эмгекчилдик, көз карандылыктын бир түрү, өзүн өзү таңуулаган жеке талаптардын эң көрүнүктүүсү болушу мүмкүн. Жеке суроо-талаптын дагы бир түрү жарандык иш-аракеттерден, ыктыярдуу иштерден жана диний же коомдук кызмат көрсөтүү уюмдарынын алдындагы уюштуруучулук милдеттенмелерден келип чыгат.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы Интуиторлорду эң жакшы сүрөттөйт?
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы интуиторлорду эң жакшы сүрөттөйт? Алар теориялык негиздерди жактырган инсандар. Альберт Бандуранын социалдык үйрөнүү теориясынын контекстинде Бандура окутуу: биз башка адамдарды байкап, алардын жүрүм-турумун моделдегенибизде пайда болот деп ырастайт.
Адам кандайдыр бир суроо-талапка туш болгондо, согушууга же качууга аң-сезимсиз даярдыкпы?
Стресс же стресске жооп берүү – бул кандайдыр бир суроо-талапка туш болгондо, согушууга же качууга аң-сезимсиз даярдык. Стресс фактору же суроо-талап - стресске жооп берген адам же окуя.
Мыйзамдуу өзгөчө кырдаалдарды башкарууда жана эң жогорку көрсөткүчкө жетишүүдө эң сонун активби?
Стресс сонунмыйзамдуу өзгөчө кырдаалдарды башкаруу жана жогорку көрсөткүчтөргө жетишүү үчүн актив. Стресске гомеостатикалык/медициналык мамилеге ылайык, стресс терең эмоциялар же экологиялык талаптар адамдын табигый туруктуу балансын бузганда пайда болот.
