EEOC кызматкерлери эмдөө статусу жөнүндө берген ар кандай документтер же башка тастыктоо медициналык маалымат болуп эсептелерин жана жашыруун сакталышы керектигин түшүндүрдү. Эгерде иш берүүчүлөр эмдөөнүн далилин талап кылса, маалыматтын жеткиликтүүлүгүн көзөмөлдөп, аны колдонууну чектеши керек, деп билдирди Рига.
Компания Covid вакцинасына мандат бере алабы?
Өткөн аптада жарыяланган мандатка ылайык, 100 же андан көп жумушчусу бар бардык иш берүүчүлөр жумушчуларын эмдөөнү же жок дегенде жума сайын Covid-19 тестинен өтүүнү талап кылышы керек. Администрациянын айтымында, талапты аткарбаган иш берүүчүлөр 14 000 долларга чейин айыпка тартылышы мүмкүн.
Ковид-19 коркунучунан улам жумуш берүүчү кызматкерден медициналык камсыздоочудан эскертүү талап кыла алабы?
Иш берүүчүлөр оорулуу кызматкерлерден COVID-19 тестинин жыйынтыгын же алардын оорусун ырастоо, эмгек өргүүсүнө чыгуу же жумушка кайтып келүү үчүн медициналык тейлөөчүнүн эскертүүсүн талап кылбашы керек. Саламаттыкты сактоо мекемелери жана медициналык мекемелер өтө бош эмес жана мындай документтерди өз убагында бере алышпайт.
Эгер сиз COVID-19 вакцинасын экинчи жолу жасабасаңыз эмне болот?
Жөнөкөй сөз менен айтканда: Экинчи вакцинаны албасаңыз, COVID-19 жуктуруп алуу коркунучу жогорулайт.
COVID-19 пандемиясы учурунда мени мажбурлап иштөөгө болобу?
Жалпысынан жумуш берүүчүңүз сизден жумушка келүүнү талап кылышы мүмкүнCOVID-19 пандемиясы. Бирок, өкмөттүн кээ бир өзгөчө буйруктары пандемия учурунда кайсы ишканалар ачык калышына таасирин тийгизиши мүмкүн. Федералдык мыйзамга ылайык, сиз коопсуз жумушка укуктуусуз. Жумуш берүүчүңүз коопсуз жана ден-соолукка пайдалуу жумуш ордун камсыз кылышы керек.
