Ошондуктан, нөл сааттык келишими бар адамдардын көбү "жумушчулар" деп эсептелинет. Ошондой эле, эгерде келишимде адам сунуш кылынган ишти кабыл алуу талап кылынбайт деп айтылса, бирок алар жумуштан баш тартса жана жалпысынан белгиленген график боюнча иштесе, кандайдыр бир жол менен жазаланса, ал мыйзамдуу түрдө кызматкер катары каралышы мүмкүн.
Нөл сааттык келишимдерге жол берилеби?
Нөл саатта иштеген жумушчулар мыйзамда белгиленген жылдык өргүү жана штаттык жумушчулар сыяктуу эле Улуттук минималдуу эмгек акыга укуктуу. Нөл сааттык жумушчунун башка жерде иштөөсүн токтотуу үчүн эч нерсе кыла албайсыз. Мыйзамда айтылгандай, алар келишимдеги пунктка көңүл бурбай коюшу мүмкүн, эгерде ал аларга жумуш издөөгө тыюу салса.
Улуу Британияда нөл сааттык келишимдер мыйзамдуубу?
Мурда нөл сааттык келишимде иштеген кээ бир кызматкерлерге башка жумушту кабыл алардан мурун жумуш берүүчүсүнөн уруксат алуу керек деп айтышкан, бирок бул күрөт эми Улуу Британиянын мыйзамдарына ылайык тыюу салынган. 2015-жылдын май айында күчүнө кирген.
0 сааттык келишимде кандай укуктарым бар?
Нөл сааттык келишим боюнча укуктарыңыз
Мыйзам боюнча, эгерде сизде нөл сааттык келишим болсо, сиз төмөнкүлөргө укуктуусуз: Улуттук минималдуу эмгек акы жана улуттук жашоо минимум. … жумушка байланыштуу саякат үчүн төлөм. чалуу үчүн төлөңүз.
Нөл сааттык келишимдер АКШда мыйзамдуубу?
2015-жылдын апрелинен бери нөл сааттык келишимдердеги эксклюзивдүү шарттарга өкмөт тарабынан тыюу салынганЧакан бизнес, ишканалар жана иш менен камсыз кылуу мыйзамына ылайык.
