2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Укуктук талаптар Аткаруу үчүн талап кылынган милдет эки сапатка ээ болушу керек: Ал коомдук мүнөздөгү милдет болушу керек жана милдет императив болушу керек жана дискреция болбошу керек. Андан тышкары, эгерде апелляция сыяктуу башка жолдор менен адекваттуу жардам алынса, мандамус адатта берилбейт.
Мандамус кагазын чыгаруунун негизги шарттары кандай?
Бийликке мыйзамдуу милдет жүктөлгөн жана милдетти аткаруу милдеттүү болушу керек. Мындай милдет Конституция тарабынан же башка мыйзам тарабынан же кандайдыр бир жалпы мыйзам ченемдери тарабынан жүктөлүшү керек, бирок келишимдик болбошу керек.
Мандамус эрежеси эмне?
Мандамус же мандамус (латын тилинен которгондо "буйрук беребиз" дегенди билдирет) же кээде мандат деген жазуу, жалпы мыйзамдагы прерогативдердин биринин аталышы жана " тарабынан чыгарылган төмөнкү инстанциядагы сотту же мамлекеттик кызматкерди милдеттүү же жалаң министрлик милдеттерин туура аткарууга мажбурлоо үчүн жогору турган сот".
Мандамуска кимдер кайрыла алат?
К. С. Джаганнатхан, Индиянын Жогорку Соту, Индиянын Жогорку соттору 226 беренесине ылайык өз юрисдикциясын ишке ашырып, мандамус мүнөзүндөгү корутунду чыгарууга, буйруктарды чыгарууга (жана зарыл көрсөтмөлөрдү берүү) эгерде өкмөт (же мамлекеттик орган) аткара албасакөнүгүү же туура эмес …
Мандамус жазуусунун максаты эмне?
Качан мамлекеттик кызматкер же өкмөт адамдын негизги укугун бузган кандайдыр бир иш-аракеттерди жасаса, Сот мамлекеттик кызматкерди же өкмөттү тыюу салган мандамус кагазын чыгарат. ал буйрукту аткаруу же негизги укугу бузулган адамга каршы иш-аракет кылуу.
Сунушталууда:
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы кесипкөй медайымдар үчүн жарандык практика болуп саналат?
Civility мыкты тажрыйбалары төмөнкүлөрдү камтыйт: ❖Оозеки, оозеки эмес жана жазуу жүзүндө (анын ичинде социалдык медиада) так баарлашууну колдонуңуз. ❖Башкаларга урмат-сый, сый-урмат, коллегиалдуу жана боорукердик менен мамиле кыл. ❖Жеке сөздөрүңүз жана иш-аракеттериңиз башкаларга кандай таасир этээрин карап көрүңүз.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы лидердин таасирин ырастоо үчүн принцип болуп саналат?
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы лидердин таасирин ырастоо үчүн принцип болуп саналат? Таасир кылуунун кеңири түрлөрүн колдонгон лидерлер адатта төмөнкүдөй кабыл алынат: чоң күч. Төмөнкүлөрдүн кайсынысы лидердин таасирин ырастоо үчүн саясий тактикалардын бири болуп саналат?
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы s-корпорация үчүн талап болуп саналат?
Корпорация S бөлүмчөсүн шайлоодон мурун белгилүү бир талаптар аткарылышы керек. Жалпысынан, S корпорациясы болуу үчүн корпорация бир гана жүгүртүүдөгү акцияларга ээ болушу керек жана жеке адамдар, кыймылсыз мүлк же белгилүү трасттар болуп саналган жүздөн ашык акционери болушу керек.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы анемофилия үчүн адаптация болуп саналат?
Анемофилия үчүн гүлдөрдүн ыңгайлашуусу: (1) Гүлдөрү кичинекей жана көзгө көрүнбөйт. (2) Гүлдөрдүн ачык түсү, ширеси жана жыты жок. (3) Желекчелери жашыл жана кичинекей же өтө кыскартылган. Төмөнкүлөрдүн кайсынысы анемофилия үчүн адаптация эмес?
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы апелляциялык даттануу үчүн негиз болуп саналат?
Даттанууну тастыктоо жана уруксат берүү үчүн негиздер болуп төмөнкүлөр саналат: (1) Тез аранын ичинде кайра карап чыгуу бир кыйла тартипке келтирүүгө же соттук териштирүүнүн акыркы диспозициясын белгилөөгө мүмкүн болгон учурларда; жана (2) Буйрук көзөмөлдөгү жана чечилбеген мыйзам маселесин камтыйт.
