Жалпысынан, жумушчуларга кызыкдар тараптардын макулдугусузкызматкерлеринин сүйлөшүүлөрүн угууга же жаздырууга уруксат берилбейт. Электрондук байланыштын купуялык актысы (ECPA) жумуш берүүчүлөргө бизнес чалууларды угууга мүмкүнчүлүк берет, бирок жеке сүйлөшүүлөрдү жаздырууга же угууга уруксат берилбейт.
Кызматкерлерди жумушта видеого тартуу мыйзамсызбы?
Жумуш ордун көзөмөлдөө мыйзамы 2005-жылы (NSW) 2005-жылдын 7-октябрында күчүнө кирген. Акт NSW мыйзамы гана, башка штаттар жумуш контекстинде көзөмөлдү атайын жөнгө салбайт.. … Бул кызматкерлердин жумуш ордунда жана тышында купуялыгын коргоо үчүн.
Жумуш ордунда камералар болушу мыйзамдуубу?
NSW Актысында ACT Актына ылайыктуу чектөөлөр бар. көзөмөлдөөчү аппараттар кызматкерлерге жетиштүү эскертүүсүзжумуш ордунда колдонулбашы керек, кийим алмаштыруучу жайда, дааратканада же душта колдонулбашы керек жана байкоо жүргүзүү үчүн колдонулбашы керек. кызматкердин жумуштан тышкары.
Менин шефим мени күнү бою камерадан көрө алабы?
Кызматкерлердин укуктарына көңүл бурган коммерциялык эмес уюм болгон Workplace Fairness уюмуна ылайык, жумуш берүүчүлөр кызматкердин жумушта кылган иштеринин дээрлик бардыгын мыйзамдуу түрдө көзөмөлдөй алышат мониторингдин себеби жетиштүү маанилүү болсо бизнеске.
Коопсуздук камералары боюнча мыйзам кандай?
бул атайылап орнотуу, колдонуу же укук бузуу болуп калатвизуалдык жазуу же иш-аракеттин аткарылышын байкоо үчүн жайдын ичинде же ичинде же унаада же башка объекттеоптикалык байкоочу аппаратты кармаңыз. Максималдуу жаза: 100 айып бирдиги же 5 жылга эркинен ажыратуу, же экөө тең.
