Millennials технологияны жумуш ордундагы чыр-чатактын тамыры деп эсептешет. 34 пайызы жаңы технологияны түшүнбөгөн улгайган жумушчулар бул чыр-чатактын негизги себеби экенин, андан кийин жаш жумушчулар эскирген технологияны колдонууга нааразы болуп жатканын айтышкан (33 пайыз).
Миллениалдардын көйгөйү эмнеде?
Эгер сиз миң жылдык болсоңуз, анда бул көйгөйлөрдүн жок дегенде бири сизде резонанс жаратышы мүмкүн. Бардык муундардын кыйынчылыктары бар, ал эми жаштар бүгүнкү күндө жумушка орношуудагы кыйынчылыктарга, жашоонун кымбаттыгына жана башка стресстерге туш болушат. Бул маселелер психикалык ден соолугуңузга олуттуу зыян келтириши мүмкүн, муну эске албай коюуга болбойт.
Millennials жумуш ордуна кандай таасир этет?
Millennials өзүн жумуш ордун керектөөчүсү катары алып жүрүшөт. Алардын эң жакшы иштешин камсыз кылган ролдорду жана уюмдарды издөө үчүн көбүрөөк эркиндик жана мүмкүнчүлүктөр бар. Лидерлер жана менеджерлер миң жылдыктар өз жумуштарынан, менеджерлерден жана компаниялардан эмнени күтөрүн түшүнүшү керек.
Millennials жумушта бактылуубу?
USA Today билдирди. Fidelity компаниясынын жаңы сурамжылоосу көрсөткөндөй, 25 жаштан 35 жашка чейинкилер офисте жакшы тажрыйба алуу үчүн, мисалы, жумуш менен жашоонун тең салмактуулугу же карьералык өсүүгө басым жасоо үчүн орточо 7 600 доллардан баш тартышат.
Эмне үчүн millennialsжумуштан секирип кетесизби?
Жумуштан баш тартуунун эң көрүнүктүү себептеринин айрымдарына карьералык мобилдүүлүккө жана айлык акыны жогорулатууга умтулуу, жумуш берүүчүнүн пенсиялык пландары өткөн нерсе болуп калгандыктан жана жумушчулар муктаж болгон муктаждык кирет. кирешелеринин көбүн пенсиялык топтоолорго жумшаш үчүн.
