буйруктун күчү ар дайым линиялык жетекчилерде жана персоналдын жетекчилеринде, линиялык жетекчилердин жетекчилигинде, кеңешинде жана кеңешинде калат. Башкаруучу директордун жеке катчысы персоналдык кызматкер болуп саналат.
Сап жана штаттык структура деген эмне?
Лин-персоналдык уюм, башкарууда, мамиледе бийлик (мисалы, менеджерлер) максаттарды жана директиваларды белгилейт, алар андан соң кызматкерлер жана башка кызматкерлер тарабынан аткарылат. Уюштуруу структурасы чоң жана татаал ишкананы башкаруу укугунан ажырабастан ийкемдүүрөөк кылууга аракет кылат.
Сап жана штаттык функция деген эмне?
"Сызыктык функция" бул уюмду өзүнүн негизги ишинде түздөн-түз алдыга жылдыруучу. … "Кызматтык функция" уюмду адистештирилген кеңеш берүү жана колдоо функциялары менен колдойт. Мисалы, адам ресурстары, бухгалтердик эсеп, коомчулук менен байланыш жана юридикалык бөлүм жалпысынан штаттык функциялар катары каралат.
Жетекчи деген эмне?
Линияны башкаруу продукцияларды, товарларды жана/же кызматтарды өндүрүүгө же жеткирүүгө түздөн-түз катышкан кызматкерлерди башкарууну билдирет. … Линдик менеджер – бул башка кызматкерлерди жана операцияларды түздөн-түз башкарып, жогорку даражадагы жетекчиге отчет берип турган кызматкер.
Башкаруудагы линия жана персоналдык ыйгарым укук деген эмне?
Lineбийлик – чечим кабыл алуу күчү менен мүнөздөлгөн жогору турган-баш ийгендердин мамилелерин чагылдырган бийликтин түрү. Кызматтык ыйгарым укуктар линиядагы кызматкерлердин өз милдеттерин аткаруудагы натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча кеңеш алуу укугуна карайт.
