Буклуран нг Мангагаванг Пилипино (BMP), өлкөнүн эң ири согушчан эмгек уюмдарынын бири Филиппиндин Эмгек кодексинин көз карашы боюнча, эмгекти жактайт бирок адилеттүү башка мыйзамдар сыяктуу эле бул көйгөй анын аткарылышына байланыштуу.
Филиппиндердеги эмгек мамилелери кандай?
Филиппиндин Эмгек кодекси Филиппиндеги жумуштуулук практикасын жана эмгек мамилелерин башкарат. Ал ошондой эле жумушка орношууга байланыштуу эрежелерди жана стандарттарды аныктайт, мисалы, жумушка орношууга чейинки саясаттар, эмгек шарттары, айлык акынын нормасы, жумуш убактысы, кызматкерлердин жөлөкпулдары, кызматкерлерди токтотуу жана башкалар.
Филиппиндердин эмгек мыйзамдарынын негизги саясаты кандай?
Негизги саясаттын декларациясы. – Мамлекет эмгекти коргоону камсыздайт, толук иш менен камсыз кылууга көмөктөшөт, жынысына, расасына жана динине карабастан бирдей эмгек мүмкүнчүлүктөрүн камсыздайт жана жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы мамилелерди жөнгө салат..
Филиппиндеги адилетсиз эмгек деген эмне?
1. Адилетсиз эмгек практикасы (ULP) деген эмне? ULP иш берүүчү же эмгек уюму тарабынан жасалган, жумушчулардын жана кызматчылардын өз алдынча уюшууга конституциялык укугун бузганукук бузуулар.
Филиппиндик эмгек мыйзамдары эл аралык эмгек стандартына жооп береби?
Уюштуруу укугун коргоо жана мамлекеттик кызматта ишке орношуу шарттарын аныктоонун жол-жоболору жөнүндө ратификацияланган конвенция (C151). TheФилиппин 38 ЭЭУ Конвенциясын ратификациялады, алардын 30у күчүндө. …
