Изилдөө профсоюздардагы жумушчулардын союзда жок жумушчуларга караганда артыкчылыктарын көрсөтөт. Күчтүү профсоюздары бар жумушчулар профсоюздук жана профсоюздук эмес бардык жумушчуларга жардам берүүчү эмгек акы жана жөлөкпулдар үчүн тармактык стандарттарды белгилей алышты (Rhinehart and McNicholas 2020).
Профсоюздар профсоюзга кирбеген мүчөлөрдүн өкүлү болушу керекпи?
Профсоюздар мыйзам боюнча мүчө эмес кызматкерлерди мүчөлөрү менен бирдей көрсөтүүгө милдеттүү, бирок тилекке каршы бул милдет көп учурда бузулат. Эгерде мыйзам же соода келишими уруксат берсе, жеке сектордун кызматкерлери профсоюздук төлөмдөрдү төлөөгө мажбур болушу мүмкүн. … Бул төлөмгө саясий чыгымдар сыяктуу нерселер камтылбашы мүмкүн.
Профсоюз мүчөлөрүнүн профсоюздук эмес мүчөлөргө караганда кандай артыкчылыктары бар?
Бирликке мүчөлүктүн артыкчылыктары
- Профсоюздун кызматкерлери профсоюздан башка жумушчуларга караганда орточо эсеп менен 30% көбүрөөк иштеп жатышат.
- Профсоюздун жумушчуларынын 92%ы жумушка байланыштуу ден соолук камтылышына ээ, ал эми профсоюздук эмес жумушчулардын 68%ы.
- Профсоюз кызматкерлери профсоюздан башка кызматкерлерге караганда кепилденген пенсияга ээ болушат.
Бирликтен тышкаркы пайдалар кандай?
Профсоюзга кирбеген жумуш орундары кызматтан бошотуунун узакка созулушуна жол бербейт жана кызматкерлерди келишимди бузгандыгы үчүн жумуштан бошотушу мүмкүн, келишимди узартпоону чечет же каалаган жумуш орундарында белгилүү бир себепсиз жумушту жөн эле токтото алат.
Профсоюзга кирбеген мүчөлөр кандай укуктарга ээ?
Профсоюзга кирбеген кызматкерлер да союз түзүүгө аракет кылууга укуктуу жана бул үчүнNLRA. Иш берүүчү жумуш ордунда профсоюзду уюштурууга же колдоого аракет кылган профсоюздан башка кызматкерлерге өч ала албайт же басмырлай албайт.
