Кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды жеке өзү жазгандай эле, сиздин кызматтан кетүү тууралуу катыңыз кыска жана профессионалдуу түрдө сакталганы жакшы – андыктан мүмкүн болсо, кол менен жазылган каттан качыңыз. Жогорудагы эскертмеңизди кантип тапшыруу бөлүмүндө талкуулангандай, терилген катты өзүңүзгө тапшырганыңыз эң жакшы, бирок бул мүмкүн болбосо, аны электрондук почта аркылуу жөнөтсөңүз болот.
2 апталык эскертүү териш керекпи?
2 апталык эскертмеңизди тапшырууда сиз аныэлектрондук почта эмес, терилген жана басылган кат катары жазышыңыз керек. Бул катты начальникке жеке өзү тапшыруу керек. Электрондук кат жазуу оңой жана тезирээк сезилиши мүмкүн, бирок ал көбүнчө профессионалдуу эмес деп эсептелинет жана көбүнчө жактырбай калат.
Кызматтан кетүү арызында эмнелер болушу керек?
Кызматтан кетүү катын кантип жазуу керек
- жумушуңуздан кете тургандыгыңыз тууралуу билдирүү.
- кызматтык кызматыңыздын аты.
- жумуштагы акыркы күнүңүздүн күнү.
- жумуш берүүчүңүзгө сизди жумушка алганы үчүн ыраазычылык билдиребиз.
- ал жактагы убактыңыздын өзгөчө учуру (милдеттүү эмес)
- алмашуууңузду үйрөтүү сунушу.
Кызматтан кетүү тууралуу катты электрондук почта аркылуу жөнөтсө болобу?
Катыңызды өзүңүз тапшырыңыз.
Эгер сиз кагазга түшүрүлгөн көчүрмө менен кызматтан кетсеңиз, каттын башына датаны кошууну унутпаңыз. Ошондой эле менеджериңиз менен жолуккандан кийин дароо электрондук кат жөнөтсөңүз болот. Так жана түз тема сабын колдонуңуз, мисалы: Отставкага кетүү-[Атыңыз].
Сиз бере аласызбы?электрондук почта аркылуу билдиресизби?
Кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды жеке өзү жазгандай эле, сиздин кызматтан кетүү тууралуу катыңыз кыска жана профессионалдуу түрдө сакталганы жакшы – андыктан мүмкүн болсо, кол менен жазылган каттан качыңыз. Жогорудагы "Кабарлоону кантип тапшыруу керек" бөлүмүндө талкуулангандай, терилген катты өзүңүзгө тапшырганыңыз жакшы, бирок бул мүмкүн болбосо, аныэлектрондук почтасы аркылуу жөнөтсөңүз болот.
