Федералдык майрамдарда жабылган ишканалар кызматкерлерине дем алыш күнү үчүн акы төлөшү талап кылынбайт, ал эми ачык калгандар кызматкерлерге кадимки жумуш убактысы үчүн кошумча акы төлөөгө милдеттүү эмес. Жалпысынан майрамдар кадимки иш күндөрү болуп эсептелет жана кызматкерлер иштеген убактысы үчүн кадимки айлык акысын алышат.
Сизге белгиленген майрамдар үчүн акча төлөнүп жатабы?
2. Калифорниядагы иш берүүчүлөр майрам күндөрү эс алуу үчүн төлөшү керек эмес, ошондой эле кызматкерлер майрам күндөрү иштесе, алардан кошумча эмгек акы төлөө талап кылынбайт. Ошо сыяктуу эле, жумуш берүүчүлөр кызматкерлерге майрам күндөрү аткарган иштери үчүн кошумча акы же "эс алуу акысы" төлөп берүүсү талап кылынбайт.
Иш берүүчүлөр кайсы майрамдарды төлөшү керек?
Бул жеке иш берүүчүлөр кызматкерлерге жекшемби жана төмөнкү майрам күндөрү иштегени үчүн бир жарым убакыт төлөөнү талап кылат:
- Жаңы жыл күнү.
- Эскерүү күнү.
- Эгемендүүлүк күнү.
- Жеңиш күнү.
- Эмгек күнү.
- Колумб күнү.
- Ардагерлер күнү.
- Ыраазычылык күнү.
Федералдык майрамдар төлөнүшү керекпи?
Майрамдык маанайыңызды өчүрүүнү жек көрөм, бирок: федералдык мыйзам да, Калифорния мыйзамы да жумуш берүүчүлөрдөн эс алуу акысын же акы төлөнүүчү майрамдарды берүүнү талап кылбайт. Бул сиз бошотулган маяналуу же бошотулбаган саат сайын төлөнүүчү кызматкер болсоңуз да, чындык. Демек, жумуш берүүчүңүз эс алуу акысын берсе, бул эң сонун.
4-июлда бир жарым убактыңыз барбы?
Жекеликти талап кылган федералдык мыйзам жокиш берүүчүлөр же чакан ишканалар Эгемендүүлүк күнүндө кызматкерлерге бир жарым убакыт төлөшү керек жана бул башка майрамдарга да тиешелүү. Федералдык, штаттык жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлерине адатта төртүнчү июлда эс алуу же кошумча жумуш акысы берилет.
