Жумуш берүүчүлөр КЕНЕШТЕРбузбаган фактыларды айтып же пикирлерин айта алышат. Мисалы, жетекчи кызматкерден профсоюзга кандай сезимде экенин же шайлоодо кандай добуш берерин сурабаса, жетекчилер кызматкерлер менен профсоюзду уюштуруу боюнча талкуу жүргүзө алышат.
Профсоюздашуу учурунда жумуш берүүчүлөр эмне кыла алат?
Профсоюздук өнөктүк маалында иш берүүчүлөргө кызматкердин профсоюздук шайлоодо эркин тандоо мүмкүнчүлүгүнө тоскоол болбой турган иш-аракеттерди жасоого уруксат берилет. … Кызматкерлер профсоюзга кошулса же добуш берсе же корголгон макулдашылган иш менен алектенсе, аларды жумушунан же жеңилдиктеринен ажырап калам деп коркутуу.
Профсоюзду уюштуруу процесси кандай?
Аныктама менен баштоо үчүн, профсоюздашуу процесси:
Компаниянын кызматкерлерин ортомчу катары иштей турган кесиптик бирликке уюштуруу процесси кызматкерлер менен компаниянын жетекчилигинин ортосунда. Көпчүлүк учурларда профсоюзга уруксат берүү үчүн кызматкерлердин көпчүлүк добушу талап кылынат.
Профсоюзизацияны болтурбоо үчүн жумуш берүүчү эмне кыла алат?
Дэвис иш берүүчүлөр профсоюздан сактанууга жардам берет деди:
- Саясаттарды карап чыгуу.
- Эмгек акы жана жөлөкпулдарды салыштыруу.
- Кызматкерлерди башкаруу сурамжылоосун өткөрүү.
- Кызматкерлердин позитивдүү эмгек мамилелери боюнча окутууну башкаруу.
- Уюмдун алсыз жактарын талдоо.
- Тобокелдик/жооп протоколун ишке ашыруу.
Бириккен диск процессиндеги биринчи кадам кандай?
36) Бирикменин диск процессиндеги биринчи кадам кандай? Түшүндүрмө: Алгачкы байланыш баскычында профсоюз кызматкерлердин уюштурууга болгон кызыгуусун аныктайт жана уюштуруу комитетин түзөт.
