Уюмдар насаатчылыкты жаңы кызматкерлерине кирүү үчүн колдонушу мүмкүн, аларды достук жана бири-бирине жакын жол менен аркандарды көрсөтө алган адам менен жупташтыруу. Бүтүрүүчүлөр – Ошо сыяктуу эле, бүтүрүүчүлөр үчүн атайын насаатчылык бүтүрүүчүлөрдү жылуу кабыл алуу, колдоого алуу жана умтулуу сезимин жаратуунун эң натыйжалуу жолу.
Насаатчылыкты качан колдонсо болот?
Бул көп учурда колдонулат кимдир бирөө уюмга жаңы келгенде, мисалы, ишке киришүү мезгилинде. Насаатчы окуучуга түшүнүгүн тез өнүктүрүүгө же анын үзгүлтүксүз карьералык өнүгүүсүн колдоого жардам берет.
Насаатчылыктын мисалы кандай?
ӨНҮГҮҮ АЙМАГЫ: Окутуу оң негизги жана прикладдык академиялык көз караштарга, көндүмдөрдү жана жүрүм-турумдарга негизделген. Керек болгон учурда репетиторлык сыяктуу кошумча колдоолорду алуу менен бирге, алардын жеке өтүү пландарын колдонууну үйрөнүү.
Насаатчыларды кайда колдонобуз?
Насаатчы сөзү көбүнчө кесиптик жана академиялык контексттерде колдонулат. Академияда насаатчы, адатта, мугалим, өзгөчө профессор, ал эми алардын устаты, адатта, студент. Насаатчы ментинин карьерасы үчүн үлгү болуп, аларга кайсы жолду тандоону чечүүгө жардам бере алат.
Насаатчылыкты кантип колдоносуз?
Насаатчылыктан максималдуу пайда алуу үчүн сегиз кеңеш
- Устатыңыз менен убакыт өткөрүңүз. …
- Максатыңызды жана милдеттериңизди ачык айтыңыз. …
- Келдаярдалган чогулуштарга. …
- Устатыңызга пикир калтырыңыз. …
- Устатыңыз иш-аракетиңизди байкап турсун. …
- Устатыңызга байкоо жүргүзүүнү сураныңыз. …
- Устатыңыздан анын максаттары жөнүндө сураңыз. …
- Тармагыңызды куруңуз.
