Азамат этикасы бизнесте кандай колдонулат?

Мазмуну:

Азамат этикасы бизнесте кандай колдонулат?
Азамат этикасы бизнесте кандай колдонулат?
Anonim

Ийгиликтер адамга баалуулуктарга ээ болуу үчүн иш-аракет кылууга мүмкүндүк берет. Ишкерлер Объективист Объективист Рэндге ылайык келгенде, объективизмди "адамдын баатырдык концепциясы, анын жашоосунун адеп-ахлактык максаты катары өзүнүн бакыты, жемиштүү жетишкендиктери анын эң асыл ишмердиги катары сүрөттөлгөн., жана анын жалгыз абсолюттук катары акыл ". https://en.wikipedia.org › wiki › Objectivism

Объективизм - Wikipedia

жакшылыктар, алар өз баалуулуктарына жана максаттарына жетүү ыктымалдыгын жогорулатат. Изгилик этикасы ар бир кызматкердин баалуу салым кошо алышынын маанилүүлүгүн баса белгилейт.

Эмне үчүн жакшылык этикасы бизнесте маанилүү?

Ийгилик теориясы бизнестин принциптерин, тактикасын жана жол-жоболорун иштеп чыгууга жардам берет. Экономикалык ийгиликтерге жетишүүдө жакшы сапаттар чоң роль ойной алат. Жакшылыкка негизделген фирмалар максималдуу кирешеге ээ болушат. Бирок, жакшылык кылуу ар дайым эле чоң киреше алып келе бербейт, анткени бизнес жашоосунда дагы көптөгөн факторлор бар.

Бизнестеги адептүүлүк этикасынын мисалы кандай?

Ийгиликтүү Кызматкерлер

Жумушта Марк эсепчи, анын боорукерлиги да ошол жерде орун алган. Ал өзүнүн теңтуштарына үзгүлтүксүз жардам берет жана долбоордун аткарылышына ынануу үчүн колунан келгендин баарын кылат. Бул адептүүлүк этикасы. Адеп-ахлактын жана жакшы сапаттардын топтомун карманган кызматкерлер аларды жумушта да, жумуштан тышкары да күн сайын колдонушат.

Сиз адептүүлүк этикасын кантип колдоносуз?

Чынчыл, эр жүрөк, адилет, кең пейил жана башкаларды практикалоо менен адам намыстуу, адептүүлүккө ээ болот. Аристотелдин айтымында, жакшы адаттарды өркүндөтүү менен адамдар этикалык кыйынчылыктарга туш болгондо туура тандоо жасашат.

Этика бизнесте кандай колдонулат?

Ишкердик этика талаштуу маселелерге карата тиешелүү бизнес саясатын жана практикасын ишке ашырууну билдирет. Этиканы талкуулоодо пайда болгон айрым маселелерге корпоративдик башкаруу, инсайдердик соода, паракорчулук, дискриминация, социалдык жоопкерчилик жана фидуциардык жоопкерчилик кирет.

Сунушталууда: