Кичинекей бөлүгүндө SAE жана SEA (Социалдык, Ишкердик жана Көркөмдүк), Үч чекиттүү Голландия кодексинин үлгү коддору бар, ал мугалимдик кесипке эң туура келет (Голландия 1971, Орзарк 1985, Фреда жана Абдул Халим 1996).
Кайсы билдирүү Джон Холландтын теориясына дал келет?
Джон Холланддын Кесип тандоо теориясы (RIASEC) карьераны тандоодо адамдар өздөрүнө окшош башкалардын жанында боло ала турган жумушту артык көрүшөт. Алар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн жана жөндөмдүүлүктөрүн колдонууга мүмкүндүк берген чөйрөлөрдү издешет, ошондой эле жагымдуу көйгөйлөрдү жана ролдорду аткаруу менен бирге, өздөрүнүн мамилелерин жана баалуулуктарын билдиришет.
Голланд кодекси ишенимдүүбү?
Ар бир RIASEC түрү 6 же 7 пункт аркылуу сүрөттөлгөн. Натыйжалар 364 бизнес адистеринин үлгүсүнөн чогултулган. Сурамжылоонун жыйынтыктары Кронбах альфасы 0,889 менен шкала үчүн ишенимдүүлүктүн канааттандырарлык деңгээли бар экенин көрсөттү.
Голланд кодексинин инсандык сапаттарынын 6 түрү кандай?
- Голланддын алты мүнөзү.
- Реалисттик – “Аткаруу”
- Тергөө – "Ойчул"
- Көркем - "Жаратуучу"
- Социалдык - "Жардамчы"
- Ишкердик – “Ишендирүүчү”
- Салттуу – “Уюштуруучу”
Голландиянын кайсы коду түзүмүн жактырат?
Кадимки Голландия инсандык типке эң күчтүү окшош инсандар уюштуруучулар-логикалык,натыйжалуу жана майда-чүйдөсүнө чейин багытталган. Эгер сиз Кадимки болсоңуз, сиз структураны, эрежелерди жана так процедураларды жактырасыз. Сиз методикалыксыз жана математикада жана маалыматтарды иштетүүдө мыктысыз.
