Анык трансформациялык лидерлер кызматкерлерге насаатчы жана машыктыруучу, аларды лидер кылып түзүүгө жардам берет. Алар кызматкерлерге жекече көңүл бурушат. … Машыктыруу же насаатчылык көрүлгөндө, бул жөн гана шоу үчүн жана алар promote мелдеште фавориттерди ойноп жаткандай көрүнүшү мүмкүн (Kraft, 2015).
Трансформациялык лидерлердин негизги жүрүм-туруму кандай?
Трансформациялык лидерлер, адатта, төрт Мен деп аталган төрт түрдүү жүрүм-турумду аткарышат. Бул жүрүм-турумдар дем берүүчү мотивация, идеалдаштырылган таасир, интеллектуалдык стимул, жекече кароо.
Трансформациялык лидердин беш жүрүм-туруму кандай?
Трансформациялык лидерлердин мүнөздөмөлөрү
- Алардын эголорун текшерип тургула. Эгоңуз кожоюн болгусу келет. …
- Өзүн-өзү башкаруу. …
- Туура тобокелдиктерди ала билүү. …
- Татаал чечимдерди кабыл алыңыз. …
- Жамааттык уюштуруучулук аң-сезимди бөлүшүү. …
- Айланасындагыларды шыктандыр. …
- Жаңы идеяларды көңүл ачуу. …
- Тез жана оңой ыңгайлашыңыз.
Трансформациялык лидерлер натыйжалуубу?
Трансформациялык лидерлик транзакциялык лидерликке караганданатыйжалуураак. … Аракеттин ордуна шарттуу сыйлыктарды берүү сыяктуу транзакциялык ыкмаларды колдонгон менеджерлерден айырмаланып, трансформациялык лидерлер өздөрүнүн жолдоочуларын күч-аракет жумшоо үчүн мобилизациялоодо натыйжалуураак.кошумча күч (Bass & Avolio, 1995).
Трансформациялык лидерлер жакшы пикир алышабы?
Трансформациялык лидер жакшы баарлашууну жана бат-баттан баарлашууну тандайт. Трансформациялоочу Лидер элди жөн эле көрүп койбойт жана алар жөн гана көрүнгөнүнө кубанбайт. Трансформациялык Лидерлердин көрөгөчтөрү бар жана алар көргөндөрүн өз командасы менен бөлүшүшөт. Чынында, алар өз командасын көз карашты түзүүгө киргизишет.
