Адам кесибинин модели (же MOHO) кесипке негизделген абдан маанилүү негиз болуп саналат жана эмгек терапиясынын кездемесинде токулган. Ал инсанды, анын маңыздуу иш-аракеттерин же кесиптерин жана айлана-чөйрө менен болгон мамилесин кароо үчүн жогорудан ылдыйга бирдиктүү мамилени колдонот.
MOHO үлгү же маалымдама алкагыбы?
Башында ал модель катары жаралган, бирок кийинчерээк ал маалымат алкагына айланган. Reilly's MOHO менен Kielhofner's MOHO'нун негизи бирдей, бирок көз карашы башка.
Эмгек терапиясында MOHO эмнени билдирет?
Кириш. Адам кесибинин модели (MOHO) биринчи жолу 1980-жылдары Гари Кильхофнер тарабынан иштелип чыккан. Ошондон бери аны андан ары иштеп чыгууга, кайра карап чыгууга жана концепцияларды өркүндөтүүгө башка профессионалдык терапевттер да катышышты.
MOHO эмне үчүн колдонулат?
MOHO кесиптик жашоосунда көйгөйлөргө дуушар болгон бардык адамдар үчүн колдонууга арналган жана өмүр бою колдонула тургандай кылып иштелип чыккан.
MOHO баалоо деген эмне?
Күнүмдүк кесипти аткаруу үчүн колдонулган коммуникация жана өз ара аракеттенүү көндүмдөрүн баалаган байкоочу баа. … MOHO концепцияларынын көпчүлүгүн камтыган баалоо, терапевтке кардардын кесиптик ишмердүүлүгүн карап чыгууга мүмкүндүк берет.
