Эскертмеде жеке адам ARPA субсидиясына эс алуудан, локауттан, мыйзамдуу иш таштоодон улам сааттары кыскарганда жарамдуу экени, ошондой эле сааттарды ыктыярдуу кыскартуу же IRS тарабынан иш берүүчү менен кызматкер ниеттенген өргүү катары аныкталган убактылуу өргүү …
Ким ARPA COBRA субсидиясын ала албайт?
Кызматкерлер COBRA субсидиясын эрксиз түрдө токтоткондо алууга укуктуу болсо да, бир өзгөчө жагдай болуп саналат, бул «орой бузуу» үчүн токтотулган кызматкерлер COBRAнын улантуу камтылышына (жана узартуу боюнча, COBRA субсидиясына жараксыз).
ARPA кимдер менен камтылган?
Ал жалпысынан жеке сектордогу 20 же андан ашык толук жана толук эмес иштеген кызматкерлерди, кызматкерлер уюмдарын жана федералдык, штаттык жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлерин камтыйт. Премиум жардам 2021-жылдын 1-апрелинен кийин башталган COBRA камтуу мөөнөттөрү үчүн гана жеткиликтүү, бирок -сентябрдан кийинки мезгилдер үчүн эмес.
ARPA бардык иш берүүчүлөргө тиешелүүбү?
БУЛ КИМГЕ ТИЛЕТ? Бул субсидия жеке- сектордогу жумуш берүүчүлөр же профсоюздар сыяктуу иш берүүчү уюмдар тарабынан каржыланган бардык топтук ден соолук пландарына тиешелүү, 1974-жылдагы Кызматкерлердин пенсиялык кирешесин коргоо мыйзамына (ERISA) ылайык COBRA эрежелерине ылайык.
Ким 2021-жылдын COBRAдагы Американын Куткаруу Планы Актына ылайыктуу?
Жетекчилик жеке адамдын ушундай экенин тастыктайтпремиум жардам алууга укуктуу, эгерде инсан (1) жумуш убактысынын кыскартылышынын же жумушун мажбурлап токтотуунун натыйжасында квалификациялуу бенефициар болсо (одоно тартип бузуулардан башка), (2)) COBRA үчүн жарамдуу … башталган мезгилдин айрымдары же бардыгы үчүн
