2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Өз алдынча иштегендер, көз карандысыз подрядчылар жана концерттик жумушчулар: Федералдык COVID-19 жардам мыйзам долбоорлору адатта жарамдуу эмес фрилансерлерге, концерттик жумушчуларга жана көз карандысыз подрядчыларга жумушсуздук боюнча жөлөкпулдарды кеңейтет. … Талапкерлер бул артыкчылыктарды жума сайын онлайн тастыкташы керек.
Өз алдынча иштеген, көз карандысыз подрядчы жана концерттик жумушчулар COVID-19 жаңы жумушсуздук боюнча жөлөкпулдарды ала алабы?
Өз алдынча иштеген жумушчулар, көз карандысыз подрядчылар, гиг-экономика кызматкерлери жана жумушсуздук боюнча жардамдын башка түрлөрүнө коюлган талаптарга жооп берүү үчүн жетиштүү көп иштебеген адамдар, эгерде алар башка жол менен иштей алышса жана жумушка жарамдуу болсо, дагы эле PUA үчүн жарамдуу болушу мүмкүн. колдонулуучу мамлекеттик мыйзамдын маанисинде жана алардын жумушсуз, жарым-жартылай жумушсуз же төмөнкү COVID-19 себептеринин бири боюнча иштей албай же иштей албай турганын ырастаңыз:
Сизге COVID-19 диагнозу коюлду же симптомдор бар жана медициналык диагнозду издеп жатасыз.
Үй-бүлөңүздүн мүчөсүнө COVID-19 диагнозу коюлду.
Сиз үй-бүлөңүздүн мүчөсүнүн COVID-19 диагнозу коюлган үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүп жатасыз.
Сизге кам көрүү боюнча негизги жоопкерчиликти алган үй-бүлөңүздөгү бала же башка адам мектепке же COVID-19нын түздөн-түз натыйжасы катары жабылган башка мекемеге бара албайт жана мектеп же мекеменин камкордугу сизден талап кылынат. иш.
n
Өз алдынча иштегендер талаптарга жооп бере алышатPUA артыкчылыктары?
Мамлекеттерге өз алдынча иштеген, жарым күндүк жумуш издеп жүргөн же башка жол менен үзгүлтүксүз жумушсуздук компенсациясын алууга жарамсыз болгон адамдарга пандемияга байланыштуу жумушсуздук боюнча жардам (PUA) берүүгө уруксат берилет.
Мен COVID-19дан улам жумуштан кетсем, PUA жөлөкпулдарына жарамдуумунбу?
COVID-19га байланыштуу бир нече квалификациялык жагдайлар бар, алар жеке адамды PUA алууга жарамдуу кыла алат, анын ичинде адам COVID-19нын түздөн-түз натыйжасы катары жумушун таштап кетсе. Жумушсуздук боюнча жөлөк пул алуудан баш тартуу алардын бири эмес.
Мен COVID-19 пандемиясы учурунда жумушсуздук боюнча жөлөк пул ала аламбы?
Ар бир штат жумушсуздуктан камсыздандыруу боюнча жөлөкпулдарды алуу боюнча көрсөтмөлөрдү өзү белгилейт, бирок адатта сиз төмөнкү талаптарга жооп бересиз:
- Сиздин күнөөсүз жумушсуз калдыңыз. Көпчүлүк штаттарда бул жеткиликтүү жумуштун жоктугунан улам акыркы жумушуңуздан ажырашыңыз керек дегенди билдирет.
- Жумушка жана эмгек акыга талаптарга жооп бериңиз. Сиз "базалык мезгил" деп аталган белгиленген убакыттын ичинде тапкан эмгек акыга же иштеген убакытка карата мамлекеттин талаптарына жооп беришиңиз керек. (Көпчүлүк штаттарда бул, адатта, дооматыңыз берилгенге чейин аяктаган акыркы беш календардык кварталдын биринчи төртү.)
- Кошумча мамлекеттик талаптарга жооп бериңиз. Өз штатыңыздын программасынын чоо-жайын табыңыз.
Сунушталууда:
Дени сак экономикалык мезгилдерде циклдик жумушсуздук?
Суроо: Экономикалык дени сак мезгилде циклдик жумушсуздук: нөлгө түшөт. Саламаттуу экономикалык мезгилде циклдик жумушсуздук менен эмне болот? Циклдик жумушсуздук бизнес цикли менен бирге төмөндөп, агып кетиши мүмкүн, бул ички дүң продукт (ИДП) менен өлчөнгөн экономикалык өсүш ар дайым өсүп жана төмөндөшү мүмкүн.
Сиз жумушсуздук үчүн төлөй аласызбы?
Эгер сиз жумушсуздук боюнча жөлөкпулдарды алгачкы мөөнөтүңүз аяктагандан кийин алууга жарамдуу болсоңуз, кеңейтилген жөлөкпулдарды алуу үчүн арыз жазып, дароо толтурсаңыз болот. … Эгер дагы эле талаптарга жооп берсеңиз, акыркы жумушуңузда бир гана күн иштеген болсоңуз да, дароо жеңилдиктерди узартуу үчүн арыз бере аласыз.
Субподрядчылар жумушсуздук ала алабы?
Адатта, өз алдынча иштегендер жана 1099 киреше алуучулар - жалгыз көз карандысыз подрядчылар, фрилансерлер, концерттик жумушчулар жана жеке менчик ээлер - жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга талаптарга жооп беришпейт. Субподрядчы жумушсуздукту ала алабы?
Темперс жумушсуздук боюнча арыз бере алабы?
Убактылуу жана сезондук кызматкерлертапшырмасы аяктагандан кийин жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга жарамдуу болушу мүмкүн. Мамлекеттик жумушсуздуктан камсыздандыруу мыйзамдары көбүнчө адамды убактылуу же сезондук жумушчу катары классификациялоонун негизинде дисквалификация кылбайт.
Кичи лигадагылар жумушсуздук ала алабы?
Адатта, кичи лиганын оюнчулары жумушсуздук боюнча жөлөкпул ала алышпайт. (Кээ бир штаттарда аларга арыз берүүгө ачык тыюу салынган.) … Бирок, март айында федералдык мыйзамдар жумушсуздукка жарамдуу жумушчулардын тобун, мисалы, концерттик жумушчулар жана көз карандысыз подрядчыларды камтышы үчүн кеңейтти.
