Бул жерге жетүү үчүн бир нече кадамдарды жасасаңыз болот
- 1-кадам: Сиздин жактыруу муктаждыгыңыз кайдан келгенин сураңыз. Көп учурларда, жумушта жактырууну издөө тенденциясы сиздин өткөндөгү бир нерседен келип чыгат. …
- 2-кадам: четке кагуу менен достошуңуз. …
- Өсүү маанайын кабыл алыңыз. …
- 4-кадам: Натыйжаларга эмес, процесске көңүл буруңуз.
Кантип текшерүүнү каалабайм?
Башкалардан жактырууну кантип токтотуу керек
- Башыңыздагы бул үндү алмаштырыңыз. …
- Жакшы адамдар менен айланаңыз. …
- Ишенимиңиздин тууралыгын текшериңиз. …
- Көнүгүү жасоону унутпаңыз. …
- Эмне үчүн жактырууну издеп жатканыңызды түшүнүүгө аракет кылыңыз. …
- Кылынуучу иштердин тизмесин түзүңүз. …
- Күнүмдүк беш жетишкендикти жаз. …
- Максатыңызды реалдуу кармаңыз.
Валидация издөөдөн кантип баш тартам?
Бекерүүнүн алты жолу:
- Ой пикириңизди эркин билдириңиз. …
- Башкаларды айыптоодон алыс болуңуз. …
- Карап чыгуу курал катары колдонулушу мүмкүн экенин түшүнүңүз. …
- Кимдир бирөө сизди жактырбаганда эмне болорун байкаңыз. …
- Өзүң үчүн бир нерселерди кыл. …
- Жашооңузду маанилүү нерселерге толтуруңуз.
Эмне үчүн текшерүүнү токтотуу керек?
Бул бир аз ирониялуу, бирок жактырууну токтотконуңузда, аны алуу ыктымалдыгы жогору болуп калат. Ишенимдүү жана ыңгайлуу болууөзүңдү өзүнө тартып турган сапат. Өзүңө ишенбей, өзүңө ишенүү менен, сиз мындан ары каалабаган жактырууга ээ болосуз.
Эмне үчүн мен текшерүүнү каалап жатам?
Кээде сиз өзүңүздүн тобуңуздун пикирине карап бааласаңыз болот. Эгер сиз дайыма ушундай ырастоону издесеңиз, анда ал көбөйүп, сиздин КЕРЕК болушу мүмкүн. … Сиздин жалгыз максатыңыз айланаңыздагы адамдарга жагууга айланышы мүмкүн – ал сиздин ички баалуулуктарыңызга жана сезимдериңизге карама-каршы келсе да.
