Профсоюз иш берүүчүгө же Улуттук Эмгек мамилелери боюнча кеңешке (NLRB) көрсөтүлгөн нерседе кызматкерлердин көпчүлүгүн көрсөтө алганда союз түзүлөт. ылайыктуу соода бирдиги катары.
Сиз өз союзуңузду түзө аласызбы?
Профсоюз эки жол менен түзүлүшү мүмкүн: кызматкерлер шайлоо аркылуу болуп жаткан профсоюзду тандай алышат же өздөрүнүн түзө алышат. Жаңы биримдикти түзүү абдан кыйын; кепчуликлейин зэхметкешлер профсоюз сайлавларыны гечирмек билен. … Жаңы биримдикти түзүү үчүн жумушчулардын көпчүлүгү карталарга кол коюшу керек.
Сизди биримдикке кирүүгө аракет кылганыңыз үчүн жумуштан кетириши мүмкүнбү?
Жок. Жумуш берүүчүңүз сиздименен сүйлөшкөнүңүз, менен сүйлөшкөнүңүз, жада калса профсоюз уюмун уюштурганыңыз үчүн жумуштан кетире албайт. Себеби, Улуттук Эмгек мамилелери Акты (NLRA) профсоюзду түзүүгө, кошулууга же жардам берүүгө укугуңузду коргойт.
Профсоюздар кантип жана эмне үчүн түзүлөт?
Эмгек бирикмелери жумушчуларга эмгек акы аз, кооптуу же антисанитардык шарттар, көп иштөө убактысы жана башка жагдайлар сыяктуу жумушка байланыштуу кыйынчылыктарга жардам берүү максатында түзүлгөн. Профсоюздарга мүчөлүктүн натыйжасында жумушчулардын жетекчилери менен көйгөйлөрү көп болгон.
Эмне үчүн компаниялар профсоюздарды жек көрөт?
Профсоюздар жумушчулардын кызыкчылыктарын коргойт жана айлык акыны жана жөлөкпулдарды жакшыртууга көмөктөшөт. Бизнестер көбүнчө профсоюздарга каршы чыгышат, анткени алар алардын автономиясына кийлигишип же экономикалык жактан таасир этиши мүмкүн.
