Microsoft үч күндүк дем алыш күндөрү кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн 40% жогорулатарын аныктады. Кызматкерлер жумуш ордунда 20% аз убакыт өткөрүшкөнү менен, алар 39,9% өндүрүмдүү болушкан.
3 күндүк дем алыштын кандай пайдасы бар?
Албетте, кызматкерлерге үч күндүк дем алыш берүү бардык ишканалар үчүн ылайыктуу вариант боло бербейт. Бирок адамдарга көбүрөөк ийкемдүүлүк берүү жумуш менен жашоонун тең салмактуулугуна жана стрессти азайтууга, ошондой эле чоң өндүрүмдүүлүккө жана мотивацияга жооп болушу мүмкүн.
Дем алыш күндөрү 3 күнгө созулушу керекпи?
Үч - күндүк дем алыш көбүрөөк бош убакытты камсыздайт, жумушка баруу жана энергия керектөөнү азайтат. Бул кошумча күнү негизги кызматтар жабылып, күндөр иштегени адаттагы беш күндүк жумуш жүгүн төрткө туура келтирүү үчүн адатта узунураак болот дегенди билдирет..
Эмне үчүн ар бир дем алыш күндөрү 3 күн болушу керек?
Оксфорд университетинин жаңы изилдөөсүнө ылайык,
3 күндүк дем алыш күндөрү адамдарды бактылуураак жана жемиштүү кылат. Оксфорд университетинин жаңы изилдөөсү төрт күндүк иш жумасы адамдарды бактылуураак жана жемиштүү кыла аларын көрсөтүп турат.
Студенттер ар бир дем алыш күндөрү 3 күндүк дем алыш болушу керекпи?
Анткени, ар бир күн окуунун 25%ын түзгөндө, окуучулар бир күндү калтырып коюшу ыктымал. Апта сайын үч күндүк дем алыш күндөрүн күтүү көбүрөөк жумушка алып келет -мугалимдерге, бул кызматкерлердин моралдык абалынын жакшырышына жана класстарда окутулган нерселерге оң таасирин тийгизет.
