Талап кылынбаган жумушка кайрылуулар учурдагы экономикада жумушка орношуунун эң сонун жолу болушу мүмкүн, анткени көптөгөн жумуш издөөчүлөр өтө активдүү эмес. Эгер сиз бир нече жекелештирилген жана ылайыкташтырылган тиркемелерди жөнөтүү үчүн кадам таштасаңыз, сизди интервьюга чакыра турган бир же эки компанияны сөзсүз табасыз.
Талап кылынбаган резюме жөнөтсө болобу?
Жолдоочуларга талап кылынбаган резюмелерди жөнөтпөңүз . Жалдоочулар адамдарды жумушка эмес, жумушка табат, андыктан резюмеңизди жөнөтүү менен убактыңызды текке кетирбеңиз Жумуш жарыялангандан же компания сиздей адамды издеп жатканын билмейинче сиз тааныбаган жалдоочуга!
Талап кылынбаган талапкерлердин кандай пайдасы бар?
Талап кылынбаган тиркеме "арыз кезегин" өткөрүп жиберет жана иш берүүчүгө сиздин бар экениңизди билдириңиз. Кезекти өткөрүп жиберүү менен сиз маектешүүгө жана жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатасыз. Кемчиликсиз колдонмо деген нерсе жок болсо да, сиз дагы эле талап кылынбаган колдонмолордун жакшы үлгүлөрүнөн шыктансаңыз болот.
Талап кылынган жана суралбаган өтүнмөнүн ортосунда кандай айырма бар?
Суралган дегени суроо же өтүнүч менен кайрылууну билдирет. Ал эми талап кылынбаган деген так карама-каршы дегенди билдирет - өтүнүч же өтүнүч менен кайрылбоо. Бул ушунчалык жөнөкөй. Ошентип, дагы бир жолу өтүнмө каты суралды.
Онлайн жумуш арыздары чындап эле иштейби?
Туура айрым адамдар жумуш табатонлайн жумушкакайрылуу менен. … Чындыгында, сиз жумуш издөөнүн башка, салттуу варианттарын колдонуп, тезирээк жумуш таба аласыз. Бул онлайн тиркемелер стратегияңыздын бир бөлүгү болбошу керек дегенди билдирбейт; алар бул пландын баары жана аягы болбошу керек.
