Жумуш ордун кеңейтүүнүн аныктамасы учурдагы ролго бир деңгээлдеги кошумча иш-аракеттерди кошуу . Бул адам учурдагы жумушунда көбүрөөк, ар кандай иш-аракеттерди жасай турганын билдирет. … Жумушту кеңейтүү жумушту байытуу менен бирге жумушту кайра долбоорлоодогу негизги техника болуп саналат Фредерик Герцберг, америкалык психолог, алгач 1968-жылы «жумушту байытуу» концепциясын иштеп чыккан. ал AT&Tдеги пионердик изилдөөлөр жөнүндө жарыялаган. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Жумуш байытуу - Wikipedia
жумушту ротациялоо жана жумушту жөнөкөйлөтүү.
Жумуштарды кеңейтүү жана жумуш орундарын байытуу мисалдары деген эмне?
Аныктама. Жумуштарды байытуу - бул жумуштарга мотивациялоо үчүн өлчөмдөрдү кошуу менен мүнөздөлгөн процесс. Мисалдар жумуш байытуу кошумча тапшырмаларды кошуу (ошондой эле жумуштун кеңейиши ), чеберчиликтин түрлөрүн көбөйтүү, кошуу жумуштар дегенди билдирет, автономия түзүү жана пикир билдирүү.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы жумуш орундарын кеңейтүүнүн мисалдары болуп саналат?
Төмөндө жумуш ордун кеңейтүүнүн үч мисалы келтирилген:
- 1-мисал: Кызматкердин жөндөмүн өркүндөтүүгө жардам берүү үчүн кичирээк тапшырмаларды кошуу. …
- 2-мисал: Жумуштун горизонталдуу кеңейиши. …
- 3-мисал: Тренинг. …
- Кызматкерлердин катышуусу жогорулады. …
- Ийкемдүүлүк. …
- Позитивдүү чакырыктар. …
- Окутуу мүмкүнчүлүктөрү. …
- Жеке өсүү.
Уюмдук жүрүм-турумда жумушту кеңейтүү деген эмне?
Жумуштун кеңейиши анын кызматтык милдеттеринин жана жоопкерчиликтеринин диапазонун жалпысынан бирдей деңгээлде жана периферияда кеңейтүү аркылуу жумуштун көлөмүн көбөйтүүнү билдирет. Жумуш орундарын кеңейтүү уюмдагы бир деңгээлдеги ар кандай иш-чараларды бириктирүүнү жана аларды учурдагы жумушка кошууну камтыйт.
Жумуштун кеңейиши көтөрүлүп жатабы?
Бул жогорулатууга чейинки тренинг түрү катары каралышы мүмкүн. Жумуштагы монотондуулуктун төмөндөшүнөн жана ийкемдүүлүктүн жогорулашынан тышкары, жумушту кеңейтүүнүн дагы бир артыкчылыгы - кошумча жоопкерчиликти көтөрүү үчүн эч кандай мыкты жөндөм талап кылынбайт.
