Кумуляция класстары эмгек акыларды иштеп чыгууда колдонулат. Жөнөкөй сөз менен айтканда, аларды суммалар кошулган чакаларга салыштырууга болот. Ар бир топтолгон класс белгилүү бир техникалык эмгек акынын түрүнө туура келет. Техникалык эмгек акынын түрү дайыма топтолгон класстан 100гө жогору болот.
SAP HRде жаңы топтолгон классты кантип түзөм?
Т-кодду аткарыңыз OH11, /101ден жаңы эмгек акынын түрүнө /101ге көчүрүңүз, сиз Кумуляция классын 01 көрөсүз. OH11 T-кодун аткарыңыз, /110дон көчүрүңүз эмгек акынын жаңы түрү /110, сиз Кумуляция Класс 10ду көрөсүз.=>, андыктан кантип кылууну көрөсүз. Жаңы эмгек акынын түрүн түзүңүз /1ZZ, сиз ZZ Кумуляция классын көрөсүз (ZZ 01ден 96га чейин иштейт).
SAP HRде баалоо класстары кандай?
Эмгек акылардын жыйынтыгы бааланганда жана көрсөтүлгөндө аткарылуучу ар кандай иштетүү кадамдары үчүн ар кандай баалоо класстары бар. Баалоо учурунда система эмгек акы түрүн тиешелүү баалоо классындагы өзүнүн жеке спецификациясына ылайык белгилүү бир процессте иштетет.
SAP HRде жараксыз деген эмне?
INVAL - Индиянын атайын бизнес талаптарын канааттандыруу үчүн колдонулган кыйыр баалоо модулу. INVAL Негизги Төлөм маалымат түрүнө (0008) демейки болуп калган же Кайталануучуга киргизилген айрым эмгек акы түрлөрү үчүн жарамдуу суммаларды эсептейт.
SAP HRде эмгек акы кандай?
Айлык акынын түрү адатта акчалай сумма менен бааланатбул кызматкерге төлөнүшү керек же аларкармап калышы керек. Ошондой эле статистикалык баа берүү үчүн бир нече суммаларды чогултуу үчүн колдонсо болот. Аны Эмгек акы тутумундагы система убактылуу натыйжаларды убактылуу сактоо жана бир кадамдан экинчи кадамга жылдыруу үчүн колдонсо болот.
