2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Эмгек акы төлөөгө тийиш болгон учурдагы милдеттенме болсо да, кредитордук карыздын жазууларынан өзүнчө жазылат. Эмгек акыны эсепке алуу чыгымдардын жана милдеттенмелердин эсебин колдонууну камтыйт. … Мындай эсептерге Федералдык камсыздандыруу төгүмдөрүнүн мыйзамы боюнча төлөнүүчү салыктар жана мамлекеттик кирешелер кирет төленүүчү салыктар.
Кредитордук карызга эмнелер кирет?
Кредитордук карызга берүүчүлөргө болгон кыска мөөнөттүү карыз кирет. Алар баланста учурдагы милдеттенмелер катары көрүнөт. Кредитордук карыздар дебитордук карызга карама-каршы келет, алар компанияга карыз акчаны камтыган учурдагы активдер.
Кайсы эсептин түрү төлөнөт?
Төлөнүүгө тийиш болгон эмгек акыдан салыктар - бул пассив эсеби, анда кызматкерлердин эмгек акысынан алынып салынган эмгек акыдан салыктардын жана эмгек акыдан салыктардын иш берүүчү бөлүгүнүн жалпы суммасы камтылган. Бул эсептин балансы жаңы милдеттенмелерди кошуу менен көбөйтүлүп, тиешелүү башкаруу органдарына төлөнүүчү төлөмдөрдүн эсебинен азайтылат.
Айлык чыгашабы же кредиторбу?
Төлөнүүчү маяна жана эмгек акыга чыгаша окшош түшүнүктөр, бирок алардын бухгалтердик эсепте өзүнчө ролу бар. Эмгек акы - бул кызматкердин канча эмгек акы алганы. Төлөнүүгө тийиш болгон маяна иш берүүчүлөр кызматкерлерге бөлүштүрө элек эмгек акынын суммасына гана тиешелүү.
Кредитордук карыз боюнча төлөө деген эмнени билдирет?
Кредитордук карыздар (AP) үчүн төлөнө элек алынган товарлар же кызматтар үчүн сатуучуларга же жеткирүүчүлөргө төлөнүүчү суммалар. Сатуучуларга болгон бардык төлөнбөгөн суммалардын суммасы компаниянын балансында кредитордук карыздын калдыгы катары көрсөтүлөт.
Сунушталууда:
Эмгек акы алууну токтотушум керекпи?
Эгер сиз карызга батып, жашооңуздун негизги чыгымдарын төлөй албай жатсаңыз, эмгек акы төлөөнү токтотуу убактылуу гана жеңилдик болушу мүмкүн. Эгер бир нече карызыңыз менен күрөшүп жатсаңыз жана бир нече кредитор сизге каршы доо арыз менен кайрылса, сизге жаңы баштоо керек болушу мүмкүн.
Бардык PPP насыясын эмгек акы төлөө үчүн колдонсо болобу?
Сиздин МЖӨ кредитиңизден түшкөн каражаттар төмөнкү максаттар үчүн колдонулушу мүмкүн: Айлык-айлык, эмгек акы, эс алуу, ата-энелик, үй-бүлө, медициналык же ооруп калгандыгы үчүн өргүү, ден соолук боюнча жөлөкпулдар. Ипотекалык пайыздар – ипотекага 2020-жылдын 15-февралына чейин кол коюлган шартта.
Өз алдынча берилген эмгек акы чеги деген эмне?
С: Өз алдынча берилген чек деген эмне? Ж: Бул эсебиңиздин балансына карата алдын ала уруксат берилген чек. Бул болгондо балансыңызды азайтат. чек жазасыз. Чек андан кийин эсепти төлөөгө, жеке эсебиңизге акча каражаттарын салууга колдонулушу мүмкүн.
Кызмат китептеринде пландан тышкаркы эмгек акы кайда?
Кантип мен пландан тышкаркы эмгек акыны иштетем? Кызматкерлер менюсуна өтүңүз. Төлөнүүчү кызматкерлерди тандаңыз. Чек түрү катары Пландан тышкаркы эмгек акыны тандаңыз. Айлыктын чоо-жайын киргизип, андан соң "Улантуу" баскычын чыкылдатыңыз.
Бонустар эмгек акы катары эсептелеби?
Сиз жана жумуш берүүчүңүз бонусуңузду кадимки компенсацияңыздан тышкары деп эсептесеңиз дагы, IRS бонустарды кошумча эмгек акы катары классификациялайт. Жалпысынан алганда, жумуш берүүчүңүздөн алган компенсацияңыз (анын ичинде бонустар) акча, мүлк же кызматтар болобу, киреше катары эсептелет.
