2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Жок, көбүнчө кызматкерди эскертүүсүз иштен алуу мыйзамсыз деп эсептелбейт. Бирок, бул негизинен иш берүүчү менен түзүлгөн эмгек келишиминин түрүнө жараша болот. Көпчүлүк кызматкерлер кызматкерлердин каалоосу боюнча эсептелинет жана бул учурда иш берүүчү сизди эч кандай эскертүүсүз эле жумуштан кетириши мүмкүн, эгерде бул мыйзамсыз болбосо.
Улуу Британиядан жазуу жүзүндөгү эскертүүсүз жумуштан алынсам болобу?
"Мени жазуу жүзүндөгү эскертүүсүз (Улуу Британия) жумуштан кетирсе болобу?" Бул кызматкерлердин жалпы суроосу жана жооп бул ооба. … Кызматкерди эмне үчүн бошотуп жатканыңыздын жүйөлүү себебин көрсөтүү. Бул чечимиңизди актоо үчүн маанилүү экенин унутпаңыз. Акылдуу иш кылганыңызды көрсөтүү.
Эскертүүсүз иштен алынышы мүмкүнбү?
Иш берүүчүдө эки жылдан кем эмес квалификациялык кызмат өтөөгө ээ болгон кызматкерлер эскертүүсүз бошотулушу мүмкүн – айрым учурларды эске албаганда. … Эгерде кызматкер мыйзамда белгиленген укукту, мисалы, улуттук минималдуу эмгек акыны көтөргөндүгү үчүн иштен бошотулса, анда алар негизсиз жумуштан бошотууну талап кыла алышат.
Толук иштеген адам жазуу жүзүндөгү эскертүүсүз иштен алынышы мүмкүнбү?
Жалпысынан, иш берүүчү жок кызматкердин жумушун токтотушу керек, эгерде алар кызматкерине жазуу жүзүндө бербесежумуштун акыркы күнүнүн билдирүүсү. Иш берүүчү же кызматкерине эскертүү мөөнөтүнүн аягына чейин иштөөсүнө уруксат бере алат, же аны төлөп бере алат (ошондой эле эскертүүнүн ордуна акы деп да белгилүү).
Иштен бошотууга чейин канча эскертүү ала аласыз?
Адатта, сиз кызматкерге бир оозеки эскертүү жана эки жазуу жүзүндөгү эскертүү жумуштан бошотулар алдында бересиз. Оозеки эскертүүлөр көбүнчө алты айдан кийин кызматкердин дисциплинардык китебинен, ал эми жазуу жүзүндөгү эскертүүлөр 12 айдан кийин (эгерде мындан ары тартип бузуулар болбосо) алынып салынат.
Сунушталууда:
Кызматтан чыгасызбы?
Мен кеңседен (Башталган дата) баштап (Аяктуу дата) кайтып келгенге чейин (Кайтуу күнү) чыгам. Эгер мен жок учурда сизге дароо жардам керек болсо, (Байланыштардын аты) (Байланыштардын электрондук почта дареги) дареги менен байланышыңыз. Болбосо, мен кайтып келгенден кийин мүмкүн болушунча тезирээк сиздин электрондук почтаңызга жооп берем.
Mcd эскертүүсүз бузуп салса болобу?
Кыйратууга буйрук берүү мыйзамсыз эмес, бирок үй ээсине эскертүүсүз бузуу мыйзамсыз болуп саналат, … Эч кимге кызмат көрсөтпөстөн мыйзамсыз жасалган бузуу үчүн доо арыз менен кайрылыңыз сизге эскертүү. MCD Делиде эскертүүсүз талкаласа болобу?
Кызматтан кетүү менен баш тартуу бир эле нерсеби?
Зат атоочтор катары отставкага кетүү менен баш тартуунун ортосундагы айырма: отставкага кетүү – бул отставкага кетүү, ал эми баш тартуу – четке кагуу актысы]] же [[баш тартуу|бир нерсени жараксыз деп табуу. Баш тартуу менен отставкага кетүүнүн ортосунда кандай айырма бар?
Программа эскертүүсүз өчүшү мүмкүнбү?
Бактыга жараша, берүү катасы адатта эскертүүсүз болбойт. Трансляцияңыз өчүп жатканын көрсөткөн бир нече эскертүү белгилери бар. Жуктуруунун начарлашынын биринчи белгилери кайсылар? Өткөрүү көйгөйү: Сиз оңдоону талап кылган 10 эскертүү белгиси Вилдирди алмаштыруудан баш тартуу.
Жетекчим жөнүндө айтканым үчүн иштен алынсам болобу?
Ооба, эгерде иш ордунда болуп калса, кызматкерди компания жөнүндө жаман айтканы үчүн жумуштан кетирсеңиз болот. Ат-Уилл штатында кызматкерлер каалаган убакта кандайдыр бир себеп менен иштен бошотулушу мүмкүн. Бирок башка штаттарда да, кастык иш чөйрөсүн түзүү, албетте, дисциплинардык чара көрүү үчүн негиз болуп саналат, анын ичинде токтотууга чейин.
