Ооба, эгерде иш ордунда болуп калса, кызматкерди компания жөнүндө жаман айтканы үчүн жумуштан кетирсеңиз болот. Ат-Уилл штатында кызматкерлер каалаган убакта кандайдыр бир себеп менен иштен бошотулушу мүмкүн. Бирок башка штаттарда да, кастык иш чөйрөсүн түзүү, албетте, дисциплинардык чара көрүү үчүн негиз болуп саналат, анын ичинде токтотууга чейин.
Жумушта ушак айтканыңыз үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Ушак көп
Ушак – бул, албетте, жумуш ордунда да, сыртында да көптөгөн адамдарды кыйынчылыкка учурата турган нерсе. … Ушакчы токтотулушу мүмкүн, анткени бул иш ордунда бейбаштыктын бир түрү.
Жетекчиңиздин баш ийбестиги жөнүндө жаман сүйлөп жатасызбы?
Негизсиз кыянаттык менен баарлашкан кызматкер баш ийбей калат. Бирок, агрессивдүү позиция биринчи жолу жетекчи тарабынан кабыл алынса же жеке сүйлөшүүдө пайда болсо, ылайыктуу болушу мүмкүн. Түздөн-түз каргыш же агрессивдүү физикалык жаңсоолор токтоосуз токтотууга негиз болушу керек.
Кантип мен жумуштан алынбай, начальникке арызданам?
Жумушта кантип арызданса болот?
- Коркутпа. …
- Мыйзамсыз аракеттерге көңүл буруңуз, конкреттүү болуңуз, жардам бериңиз. …
- Мүмкүн болсо, Кызматкер үчүн колдонмодо баяндалган процедураларды аткарыңыз. …
- Жазып коюңуз, бирок сөзүңүздү текшериңиз.
Кадрларга эмне деп айтпаш керек?
10 Сизге керек нерсеHR эч качан айтпа
- Өргүү учурунда чыгуу.
- Өргүү кеңейтүүлөрүн алуу үчүн калп айтуу.
- Квалификацияң жөнүндө калп айтуу.
- Өнөктөшүңүздүн карьерасындагы өзгөрүүлөр.
- Ай жарыгы.
- Сиз жумуш берүүчүлөргө каршы берген дооңуздар.
- Ден соолук маселелери.
- Жеке жашоо маселелери.
