Жада калса тастыктоо жөнөтүү актысы да маанилүү. Бул интервью алуучуга сизде бирдей күн жана убакыт жазылганына ынанууга мүмкүнчүлүк берет жана бул алардын бош графигин сыйлаганыңызды билдирет. Маектин тастыктоосун жөнөтүү маанилүү деталдарды текшерүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Интервьюну ырастоо үчүн электрондук кат жөнөтүшүңүз керекпи?
Сиз адатта жумуш интервьюсун ырастаган электрондук катты маек жөнүндө эскертүүдөн кийин мүмкүн болушунча тезирээк жөнөтүшүңүз керек. … Эгер бул ырастоо электрондук катын бир же эки күндөн кийин албасаңыз, анын жөнөтүлүп жатканын текшерүү үчүн жалдоо менеджери менен байланышыңыз.
Бир күн мурун маегимди кантип ырастайм?
Ырастоо үчүн чалыңыз
Муну бир күн мурун арызыңызды карап жаткан жана сизди интервьюга чакырган жалдоо менеджери менен жасаңыз. Кыска телефон чалыңыз, кийинки күнү маектин убактысын жана ордун сылыктык менен ырастаңыз.
Мен интервьюну ырасташым керекпи?
Маегиңизди жолугушуудан бир күн мурун ырастап койсоңуз жакшы болот, эгер ал бир жума же андан көп убакыт мурун пландаштырылган болсо. Эгер жолугушууну пландаштыруу менен чыныгы маектин ортосунда кыскараак убакыт бар болсо, анда бул керек эмес, бирок сиз ырастоочу электрондук кат жөнөтсөңүз болот.
Интервьюга чакырууну кантип ырастайсыз?
Мына мисалдарды карап көрөлү:
- "Рахмат[компаниянын аталышы] менен маектешүүгө чакырууңуз. …
- "Ооба, мен сиз менен…" дарегинде интервью алгым келет
- Ооба, мен…" жума ичинде бир нече жолу маектешүүгө даяр боло алам.
- [жумуш орду] үчүн маектешүүгө чакырганыңыз үчүн рахмат.
