Учурда акы төлөнүүчү ооруу өргүүсү үчүн федералдык мыйзам талаптары жок. Үй-бүлөлүк жана медициналык өргүү мыйзамына (FMLA) баш ийген компаниялар үчүн Мыйзам акы төлөнбөгөн эмгек өргүүсүн талап кылат.
Сиз ооруп калганда эмгек акысын толук аласызбы?
Баштапкылар үчүн, ооруп калуу өргүүсүндө сарпталган убакыт үчүн толук маяна алууга мыйзам боюнча эч кандай укук жок. Анын ордуна, мыйзам кызматкерлерге 28 жумага чейин төлөнүүчү мыйзамдуу ооруктун акысын (SSP) алуусун гана камсыз кылат. … Түшүнүктүү, бул оорунун акысынын өлчөмү ар бир жумуш берүүчүгө жараша ар кандай болорун билдирет.
Ооруган күндөр адатта төлөнөбү?
Оорукча өргүү (же төлөнүүчү оорукчан күн же оорук акысы) бул жумуштан төлөнүүчү эс алуу аны жумушчулар айлыктарын жоготпостон ден соолук муктаждыктарын чечүү үчүн үйдө калуу үчүн колдоно алышат. Көпчүлүк өлкөлөрдө, кээ бир же бардык иш берүүчүлөр ооруп калганда кызматкерлерине жумуштан бир нече убакыт бою төлөп берүүгө милдеттүү. …
Кайсы штаттарда милдеттүү түрдө акы төлөнүүчү оорулуу өргүү бар?
Аризона, Коннектикут, Калифорния, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Орегон, Род-Айленд, Вермонт жана Вашингтон штат боюнча төлөнүүчү оорукчан күндөрдүн олуттуу үлүшүнө жол берген мыйзамдар күчүндө. штаттын жумушчулары оорудан айыгуу, медициналык жардам издөө же оорулуу үй-бүлө мүчөсүн багуу үчүн акы төлөнүүчү оорулуу күндөрүн алуу үчүн.
Оорулуу күндөрүңдүн баарын колдонуу жаманбы?
Ашыкча ашпаңыз.
Катары менен көп күндөрдү албашыңыз керек. Жана, ар бирин колдонуунун кереги жоксиздин төлөнүүчү оорулуу күндөрүңүз да. Жөн гана керек болсо ооруп жаткан күндөрдү өткөрүп, анан жумушка кайтып келгенден кийин эки бутуңуз менен секирип кириңиз.
