Ооруп калгандыгы боюнча өргүү - бул кызматкер ооруга байланыштуу жумушсуз калган учурда ала турган өргүү. Оору өргүүсүн минималдуу 0,5 күндөн 7 күнгө чейин алууга болот (акы төлөнөт). Ооругандык боюнча өргүү же инкассация жок.
Кайсы жалбырактарды накталай алат?
Республика күнү, Эгемендүүлүк күнү жана Махатма Гандинин туулган күнү милдеттүү майрамдар болуп саналат. Иш берүүчү жана кызматкерлер калган улуттук жана майрамдык майрамдарды чечүүгө укук беришкен. Ошо сыяктуу эле кызматкерлерге кеминде жети күндүк жана 14 күндүк оорулуу өргүү берилет.
Иш берүүчүлөр оорулуу өргүүсүн төлөп берүүгө милдеттүүбү?
Жооп: Тилекке каршы, жумуш берүүчүлөр кызматкерлерге оорукчан күн берүүнү талап кылган федералдык мыйзамдар жок. Бирок, акыркы жылдары штаттар менен шаарлар сиздин кырдаалыңызда кызматкерлерди коргоо үчүн акы төлөнүүчү эмгек өргүү мыйзамдарын кабыл алышты.
Ооруктан баш тартууга болобу?
Иш берүүчү ооруп калуудан баш тарта алабы? … Эгерде кызматкер колдонуудагы өргүү мыйзамына ылайык келген себептерден улам ооруп калган өргүү сураса, демейде сиз бул өтүнүчтөн баш тарта албайсыз, атүгүл алдын ала эскертүүсүз эле, анткени көптөгөн ченемдик-укуктук актылардын өлчөмү чектелет. талап кыла аласыз.
Оорулуу өргүүгө эмне ылайыктуу?
Калифорниянын туруктуу акы төлөнүүчү ооруу убактысы мыйзамына ылайык: сиз жумуш кылган ар бир 30 саат үчүн 1 саат, эң көп дегенде 48 саат же жылына 6 күн табасыз. Бирок, сиздин жумуш берүүчүңүз акы төлөнүүчү ооруу убактысын колдонууну 24 саат же 3 күн менен чектеши мүмкүнжыл. S. B. астында
