Корпорациянын пардасын тешүү же корпоративдик парданы көтөрүү - бул корпорациянын укуктарын же милдеттерин анын акционерлеринин укуктары же милдеттенмелери катары кароо үчүн мыйзамдуу чечим.
Мыйзамдагы корпоративдик парданы тешип салуу деген эмне?
"Корпоративдин пардасын тешип өтүү" соттор чектелген жоопкерчиликти четке кагып, корпорациянын акционерлерин же директорлорун корпорациянын аракеттери же карыздары үчүн жеке жоопкерчиликке тарткан кырдаалды билдирет. Парданы пирсинг көбүнчө жакын корпорацияларда болот.
Корпоративдик паранжа мисалдары эмнеде?
Корпоративдик парданы тешип, корпоративдик карыздар үчүн жеке жоопкерчилик тартуунун эң кеңири таралган беш жолу
- Алдамчылыктын, туура эмес иштердин же үчүнчү жактарга карата адилетсиздиктин болушу. …
- Компаниянын өзүнчө идентификаторлорунун сакталбашы. …
- Компаниянын жана анын ээлеринин же акционерлеринин өзүнчө идентификаторлорунун сакталбашы.
Корпоративдик парданы пирсингдин кандай элементтери бар?
Корпоративдик фантастиканын пардасын тешип өтүүгө төмөнкү элементтер макул болгондо гана жол берилет: (1) башкаруу - жөн гана акцияларды көзөмөлдөө эмес, толук үстөмдүк - каржыга гана эмес, бирок чабуулга кабылган транзакцияга карата саясат жана бизнес практикасы корпоративдик уюм бул …
Сотту корпоративдик парданы тешип өтүүгө кандай 4 жагдай түрткү бериши мүмкүн?
СотторТөмөндө айтылгандардын баары туура болгондо, корпоративдик парданы тешип, кызматкерлерге, директорлорго, акционерлерге же мүчөлөргө жеке жоопкерчилик жүктөшү мүмкүн
- Компания менен анын ээлеринин ортосунда чыныгы бөлүнүү жок. …
- Компаниянын аракеттери туура эмес же алдамчылык болгон. …
- Компаниянын кредиторлору адилетсиз чыгым тартышты.
