Кадр агенттиктери адатта жалданган кызматкердин эмгек акысынын 25%дан 100%ке чейинки өлчөмүндө акы алышат. Демек, мисалы, сиз жана штаттык агенттик 50% үстөк коюуну макулдашкан болсоңуз жана жаңы кызматкер саатына $10 маяна алса, алардын иши үчүн агенттикке саатына $15 төлөйсүз.
Кызматтык агенттиктен өтүү жаманбы?
Кызматтык агенттикти колдонуунун анча-мынча терс жактары бар болсо да, сизди көрсөтүү үчүн туураны тандасаңыз, алардын баарын алдын алууга болот. … Кийинки карьераңызды табуу үчүн кадр агенттиги менен иштөө сизге мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтүүгө гана жардам берет. Иш берүүчүлөр штаттык агенттиктерди колдонуп жатышат, сиз да болушуңуз керек.
Кызматкерлердин акысын кантип аласыз?
Адаттагы жыйым - бул күтүлгөн жылдык дүң эмгек акынын же эмгек акынын 10-20%. Кээ бир ээлер жогорку дүң маяна же эмгек акы үчүн жогору пайыздарды алышат, анткени ал кызматкерлерди табуу кыйыныраак жана жалдоо чыгымдары бир топ жогору.
Кызмат берүүчү компаниялар канча пайыз төлөшөт?
Убактылуу кызматкерлер үчүн штаттык агенттиктин орточо баасы 20 – 75% арасында болушу мүмкүн. Туруктуу жайгаштыруу үстөктөрү адатта кызматкердин жылдык жалпы эмгек акысынын 10 – 20% түзөт.
Кадрлык агенттиктер бир кызматкерге канча акча табат?
Кадрлык агенттик канча төлөйт? Кадр агенттиктери адатта жалданган кызматкердин эмгек акысынын 25%дан 100%ке чейиналышат. Ошентип, мисалы, эгерде сиз жана кадрларагенттик 50% үстөк коюуну макулдашты, ал эми жаңы кызматкер саатына $10 маяна алса, сиз агенттикке алардын иши үчүн саатына $15 төлөп бересиз.
