Сыйлыктар жана таануу үчүнбү?

Мазмуну:

Сыйлыктар жана таануу үчүнбү?
Сыйлыктар жана таануу үчүнбү?
Anonim

Сыйлыктар бул кызматкерлерге берилүүчү белектер жана сыйлыктар, ал эми таануу кызматкерди мактоо жана алардын жетишкендиктерин айтуу, эч кандай транзакциясыз. Белгилей кетчү нерсе, сыйлыктар кызматкердин маянасын жана жөлөкпулдарын алмаштыруу эмес, кошумча болуп саналат.

Сиз сыйлыкты жана жумуш ордунда таанууну кантип жарыялайсыз?

Кызматкерлерди таануу программасын ишке ашырууга жардам берген 10 идея

  1. Чыгармачыл болуңуз - бренд түзүңүз. …
  2. Кызматкерлериңизге программаңызды атаганга мүмкүнчүлүк бериңиз. …
  3. Чыныгы адамдарды көрсөт… …
  4. Видеонун күчүн колдонуңуз. …
  5. Артка саноого даярданыңыз. …
  6. Лидерлериңизди үйрөтүңүз. …
  7. Майрамдаңыз жана кооздоңуз! …
  8. Күндөлүгүңүздө тааныганыңызды белгилеңиз.

Кызматкерлерди таануу үчүн кандай сыйлыктар бар?

Кызматкерлерди таануу жана сыйлыктардын түрлөрү

  • Бонустар. Кичинеден чоңго чейин бонустардын көптөгөн түрлөрү бар. …
  • Жазылган мактоо. …
  • Оозеки мактоо. …
  • Кызматчынын биринчи күнү. …
  • Туулганкүндөр. …
  • Кызматкерлерди ыраазычылык күнү. …
  • Жумуш юбилейлери. …
  • Долбоор аяктады.

Сиз сыйлыктарды жана мактоолорду кантип бересиз?

Төмөнкү 10 спецификалык маданиятты таануу стратегиялары кызматкерлериңизди таануунун жана сыйлоонун натыйжалуу жолдору:

  1. Аны жекелештириңиз. …
  2. Мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кыл. …
  3. Чоңойтуутаануу. …
  4. Кызматтан тышкары бонустарды сунуштаңыз. …
  5. Каржылык стимулдар менен шыктандырыңыз. …
  6. Майрамдык сыйлыктарды жана бонустарды бериңиз. …
  7. Тең-теңин таанууну жеңилдетүү.

Сыйлык жана таануу стратегиясы деген эмне?

Сыйлык жана таануу деген эмне? … Ар бир жумуш берүүчүдө ар кандай системалар болот, бирок схеманын негизги механизми бул кызматкерлерге, мейли менеджерлер, мейли теңтуштары болсун, сыйлык алууга көрсөтүү аркылуу кесиптештеринин аракетин таанууга мүмкүндүк берген механизм.

Сунушталууда:

Кызыктуу макалалар
Скитер менен Стюарт чогуу болобу?
Кененирээк маалымат

Скитер менен Стюарт чогуу болобу?

Стюарт менен Скитер акыры элдешип, кайра сүйлөшө башташат. Ал ага үйлөнүүнү суранат, бирок ал китеп тууралуу чындыкты айтканда, сунушунан баш тартып, кетип калат. Скитер ким менен бүтөт? Ал Лулабелл менен Чикагого көчүп кетип, үч айдан кийин каза болгон.

Командадагы сөздүн көптүк түрү кандай?
Кененирээк маалымат

Командадагы сөздүн көптүк түрү кандай?

Команданын көптүк түрү - командадагылар. Команданын көптүк мүчөсү деген эмне? командалаш /ˈtiːmˌmeɪt/ зат атооч. көптүк командалар. командалаш. /ˈtiːmˌmeɪt/ plural teammates. Команданын көптүктүн ээ формасыбы? Зат атоочтор көптүк түрү болгондуктан жана алар s тамгасы менен аяктагандыктан, аларды ээлик кылуу үчүн ар биринин аягына апостроф кошобуз.

Акцияны ким ойлоп тапкан?
Кененирээк маалымат

Акцияны ким ойлоп тапкан?

The Dutch East India Company Dutch East India Company Европадагы социалдык-экономикалык өзгөрүүлөр, күч балансынын өзгөрүшү жана анча ийгиликтүү финансылык башкаруу 1720-1799-жылдар аралыгында VOCтин жай төмөндөшүнө алып келди. Финансылык жактан каргашалуу Төртүнчү Англия-Голланд согушунан кийин (1780–1784), компания 1796-жылы улутташтырылган жана акыры 1799-жылы 31-декабрда жоюлган.