убакытты жоготкон жаракат өлүмгө, туруктуу майыптуулукка же жумуштан кеткен убакытка алып келген нерсе. Бул бир күн же смена сыяктуу аз болушу мүмкүн. LTIFR ошол мезгилдеги иштеген сааттардын жалпы санына салыштырмалуу берилген отчеттук мезгилдеги убакытты жоготуулардын санын билдирет.
LTI деп эмнелер классификацияланат?
LTI (Убакытты жоготкон жаракат) – жумушка келбей калуу же кечигүүлөр түрүндөгү жемиштүү жумуштун жоголушуна алып келген кызматкер тарабынан алынган жаракат. Жумушчу өз милдеттерин аткара албаса, айыгып кетүү үчүн эс алып калса же алар айыгып жатканда өзгөртүлгөн милдеттерди аткарууга дайындалса гана жумуш ордундагы жаракат LTI деп эсептелет.
Сиз LTI кантип аныктайсыз?
Жоголгон убакыт Жаракат алуу көрсөткүчү сиздин ишиңизди көрсөтүү үчүн жөнөкөй формулага ылайык. Белгилүү бир убакыт аралыгындагы жоголгон убакыттын жалпы санын ошол мезгилдеги иштеген сааттардын жалпы санына бөлүңүз, андан кийин LTIR алуу үчүн 200, 000 көбөйтүңүз.
Убакытты жоготкон кырсык деген эмне?
Убакытты жоготкон кырсык деген эмне? Убактысын жоготкон кырсык - бул кызматкердин жумуш учурунда жаракат алгандыктан жумушка барбай калышына алып келген инцидент (бул көрсөткүчтө "саат боюнча" болгон кырсыктар гана эске алынат).
Медициналык дарылоо LTI болуп жатабы?
Эгер кызматкердин кийинки күнү эс алуу күнү болсо, анда алган жаракаты убакыттан кеткен жаракат катары классификацияланат. Медициналык дарылоо учуру - бул ар кандай жаракаткесипкөй дарыгердин же квалификациялуу фельдшердин дарылоосун талап кылган кызматкер тарабынан жумушта туруктуу.
