Кайсылбаган жумушчулар эмгек рыногуна кандай таасир этет. … Экономика жакшырганда, көңүлү калган жумушчулардын саны, адатта, жумушчу күчүнө кайтып келгенден кийин азаят. Жетиштүү жумушчулардын көңүлү чөккөндө, алар эмгек рыногундагы көйгөйлөрдүн негизги көрсөткүчү болуп саналган жумушчу күчүнүн катышуу коэффициентин (LFPR) төмөндөтүшү мүмкүн.
Көңүлү чөккөн жумушчулар жумушту каалайбы?
Жумушсуздуктун деңгээли расмий түрдө жумушчу күчүнүн пайызы катары жумушсуз жумушчулар катары аныкталат. … көңүлү чөккөн жумушчулар жигердүү жумуш издебегендиктен, алар эмгек рыногунун катышуучусу эмес деп эсептелинет, башкача айтканда, алар жумушсуз катары саналбайт жана жумушчу күчүнө кирбейт.
Жумушчунун көңүлү чөккөндө эмне болот?
Түшүндүрүү: Эгер жумушсуз жумушчулар жумуш издөөдөн баш тартышса, алар “чааланган” жумушчуларга айланат жана жумушчу күчүнүн бир бөлүгү болуп эсептелбей калат. Бирок алар жумушсуз калышкандыктан, өлкөдөгү жумушсуздуктун деңгээли иш жүзүндө төмөндөөдө.
Көңүлү чөккөн жумушчулар жумушсуздукту азайтабы?
Жумушсуздук боюнча жөлөкпулдар азайгандыктан, айлык эмес кирешенин болушуна байланыштуу жумушчунун көңүлү чөккөн эффект төмөндөйт деп күтүлүүдө. … Жумушчу күчкө катышуу коэффициентинин өсүшү жумушсуздуктун өсүшүнө алып келет, анткени жумушчулар жумушчу күчкө кошулуп же жумуш издөөнү улантат.
Эмне үчүн кимдир бирөө көңүлү чөккөн жумушчу деп эсептелинет?
Көңүлү чөккөн жумушчулар - бул жумуш издөөнү токтоткон, анткени алар ылайыктуу жумуш варианттарын таппай калган же жумушка арыз бергенде тизмеге кирбей калган жумушчулар. … Көңүлү чөккөн жумушчулар жумушсуздук санына кошулбайт.
