Тандоо процессинин 7 баскычы
- Колдонмо. Жумуш орундары жарыялангандан кийин, талапкерлер кайрыла алышат. …
- Текшерүү жана алдын ала тандоо. Экинчи кадам - талапкерлерди алгачкы текшерүү. …
- Интервью. …
- Баалоо. …
- Шилтемелер жана фон текшерүү. …
- Чечим. …
- Жумуш сунушу жана келишим. …
- Тыянак.
Тандоонун 3 процесси кандай?
Тандоо процесси адатта алдын ала интервьюдан башталат; кийинки, талапкерлер жумушка орношуу үчүн арыз толтурат. Алар бир катар тандоо сынактарынан, жумушка орношуу маегинде, маалымдама жана маалымат текшерүүлөрүнөн өтүшөт.
Тандоо процессинин 4 этаптары кандай?
Жалдоо жана жалдоо процессиндеги 4 кадам
- Ишке алуу стратегиясын иштеп чыгуу. Иш берүүчүнүн жумушка алуу стратегиясы уюмдун максаттарына шайкеш келген так максаттарга ээ болушу керек. …
- Так, Жаңыртылган Жумуш сүрөттөмөлөрү. …
- Талапкерлерди издөө. …
- Интервьюга даярдануу.
Тандоо процессинин беш кадамы кандай?
Кадимки кызматкер тандоо процессинде болжол менен беш-жети кадам бар. Так кадамдар компанияга жараша ар кандай болот, бирок негизги нерселерге жумушту жарыялоо, арыздарды кароо, талапкерлерди текшерүү, маектешүү, акыркы тандоо, тестирлөө жана сунуштоо кирет.
Эмнетандоо процессиндеги алты кадамбы?
Бул жерде кызматкер тандоо процессинин 6 кадамы бар:
- Баштапкы скрининг колдонмолору. Алгачкы кароо учурунда, талапкер анкета толтуруп, резюме жана коштомо катты тапшырат. …
- Ишке орношуу тесттери. …
- Тандоо маеги. …
- Текшерүүлөр жана маалымдамалар. …
- Дене текшерүү. …
- Акыркы чечим.
