Стартаптар - бул карьералык өсүү жана корпорацияда табуу кыйыныраак тажрыйба алуу үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк. Бул бир кыска мөөнөттө бүтсө да ушундай болот. Сиз дагы эле өз пайдаңыз үчүн иштей аласыз. Колуңузду ар кандай жолдор менен кирдете аласыз.
Стартап жакшы идеябы?
Стартапта иштөө көп тобокелчиликти камтышы мүмкүн, бул жашыруун эмес; Wall Street Journalдын маалыматы боюнча, ар бир төрт стартаптын үчөө ийгиликсиз болот. … Бирок бул стартап менен жумушка орношуу дегенди билдирбейт – ал тургай, акыры ийгиликсиз болуп калса – резюмеңизге кошуу үчүн баалуу тажрыйбага жана көндүмдөрдү алууга жол бербейт.
Стартапта иштөө акылдуубу?
Жакшылык. Бул уникалдуу тажрыйба: бул дайыма эле оюн бөлмөлөрү жана коридорлордо скейтборд тебүү эмес, бирок стартаптар жагымдуу жумуш чөйрөсүн кантип көтөрүүнү билишет. … Сиз стартапта бардык нерсеге жардам бересиз. Көбүнчө, бул жумушуңуздун сүрөттөмөсүнөн тышкары иштейт, андыктан окуу жана өсүү мүмкүнчүлүктөрү көп.
Стартаптар көбүрөөк төлөйбү же азбы?
Изилдөө көрсөткөндөй, стартап жумушчулар белгиленген фирмалардагы окшош грамоталары бар курбуларына караганда он жыл ичинде болжол менен 27 000 долларга аз тапкан. Жетишсиздикке себеп болгон факторлор: Чакан компаниялар жалпысынан азыраак төлөшөт жана стартаптардын саны 50дөн ашат.
Стартаптар кирешелүүбү?
Өсүү баскычындагы компаниялардын 27% тегерегинде Ebitda кирешелүү болду, бул 2019-жылдагы 23%дан жогору. Бирок, изилдөө көрсөткөндөй, алгачкы этаптагы компаниялардын 19% гана Ebitda кирешелүүлүгүнө жетишкен. 2020-жылдын экинчи жарымында күтүлгөндөн жогору өсүштүн аркасында уюштуруучулардын болжол менен 72% жумушка алуу темпи 2021-жылы жогорулайт деп күтүшөт.
