Компенсацияланбаган ашыкча убакыт Адилет Эмгек Стандарттары Актынан бошотулган тике акы төлөнүүчү кызматкерлер тарабынан жумасына орточо 40 сааттан ашык кошумча компенсациясыз иштеген сааттар.
Кошумча иштөө үчүн компенсация төлөнбөйбү?
DCAA 6-410 (2016) Адилет Эмгек Стандарттары Актысы (FLSA) жумасына 40 сааттан ашык иштеген сааттык жумушчулар үчүн ашыкча компенсацияны талап кылат. Бирок, айлык алган кызматкерлерден ашыкча иштегени үчүн компенсация талап кылынбайт. Айлык алган кызматкер 40 сааттан ашык иштеген сааттар компенсацияланбаган убакыт деп аталат.
Dcaa жалпы убакыт эсебин талап кылабы?
Жалпы убакытты эсепке алуу – DCAA көбүнчө маяна алган кызматкерлердин иштеген жалпы убактысын эсепке алуунун бир ыкмасы бар экенин билдирет. … Адатта, DCAA подрядчылар айлык алган/бошотулган кызматкерлер үчүн компенсацияланбаган кошумча жумуш убактысын эсептөө үчүн эффективдүү тариф ыкмасын колдонгонду жакшы көрөт.
Убакыттын жалпы эсеби кантип иштейт?
Убакыттын жалпы эсеби (TTA) - бул бошотулган кызматкердин эффективдүү эмгек акысынын ставкасын же белгилүү бир мезгилде иштеген жалпы убакыттын негизинде саатты тууралоо. TTA эсептөө бошотулган кызматкерлер үчүн гана компенсацияланбаган ашыкча иштөөнү башкаруу үчүн колдонулат.
Жалпы убакыт отчету деген эмне?
Жалпы убакытты эсепке алуу өзгөчөлүгү оңдолгон Жалпы убакыт көрсөткүчүн алуу үчүн конкреттүү окуяларды конфигурациялоого мүмкүндүк берет. Бул Total Time Rate эмгек чыгымдарын жасоо үчүн иштелип чыккантөлөм мезгилиндеги бардык транзакциялар үчүн саатына бирдей, ал тургай ал транзакциялардын айрымдары төлөнбөгөн учурда да.
