CEO дуализми бир эле адам CEOнун экөөнү тең ээлегенде пайда болот . жана корпорациядагы башкармалыктын төрагасы кызматтары (Rechner & D alton, 1991). CEO дуализминин карама-каршы таасирлери бар, алар кеңештер тең салмактуу болууга аракет кылышы керек.
CEO эки жактуулугу жакшыбы же жаманбы?
Агенттик теориясы CEO эки жактуулугу аткаруу үчүн жаман деп эсептейт, анткени ал башкы директордун мониторингин жана көзөмөлүн бузуп салат. Башкаруучулук теориясы, тескерисинче, CEO эки жактуулугу ал көрсөткөн буйруктардын бирдиктүүлүгүнөн улам жакшы иштеши мүмкүн деп ырастайт.
CEO эки тараптуулугу эмнени билдирет?
Аннотация: CEO эки жактуулугу – бул Аткаруучу директордун (CEO) директорлор кеңешинин төрагасы катары компаниянын президенти болгон практикасы. Адабияттар бул учурда уюмдун ишинин оң жана терс таасирин көрсөтөт.
CEO эки тараптуулугунан эмне пайда?
Биринчиден, ал кеңештин жана жетекчиликтин күтүүлөрү кесилишкен ыктымалдыгын жогорулатуу менен натыйжалуу лидерликти камсыз кылат. Экинчиден, эки тараптуулук башкы директор менен төраганын ортосундагы потенциалдуу атаандаштыктын алдын алып, кризис учурунда лидерликти жогорулатат.
CEO эки жактуулугу S&P 500 фирмаларынын арасында популярдуубу?
Башкы директор менен башкармалыктын төрагасынын ролдорун айкалыштыруу боюнча кеңири таралган практика (CEO коштугу) корпоративдик башкаруудагы эң узак талаш-тартыштардын биринин темасы болуп калды. Бир жагынан, S&P 500 фирмаларынын көпчүлүгү биригишетэки роль.
