1973-жылдагы Реабилитация актысы ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү квалификациялуу инсандар болгон федералдык кызматкерлерди жумушка орноштуруу боюнча дискриминацияга тыюу салат. Мындан тышкары, агенттиктер майыптыгы бар квалификациялуу кызматкерге же арыз берүүчүгө ылайыктуу турак-жай менен камсыз кылышы керек.
Бирдей жумушка орношуу жөнүндө мыйзамдын кайсынысы майыптар үчүн акылга сыярлык жана эффективдүү шарттарды талап кылат, бирок квалификациялуу?
1973-жылдагы Реабилитация актысы Федералдык өкмөттө майыптыктын негизинде психикалык же физикалык жактан майыптыгы бар квалификациялуу адамдарга карата ишке орношуу дискриминациясына тыюу салат. Ал ошондой эле федералдык агенттиктерден ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген квалификациялуу кызматкерлер жана талапкерлер үчүн ыңгайлуу шарттарды камсыз кылуусун талап кылат.
4 бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү программасы кандай?
Бул расасы, өңү, дини, жынысы, улуттук теги, жашы, майыптыгы боюнча дискриминацияланган деп эсептеген кызматкерлерге жана жумушка орношууга уруксат берүүчү нейтралдуу программа., генетикалык маалымат же басмырлоо боюнча EEO арызын берүү үчүн репрессия.
Бирдей жумушка орношуу жөнүндө мыйзамдын кайсынысы адамдын медициналык тарыхынын негизинде басмырлоого тыюу салат?
Реабилитация мыйзамы адамга карата басмырлоого тыюу салат.адамдын ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адам менен болгон байланышы.
Бирдей жумушка орношуу актысында эмнелер камтылган?
16-берене коомдук жумушка орношуу маселелеринде бирдей мүмкүнчүлүктөрдү берет. Андан ары 16(2)-беренеде эч бир жаран динине, расасына, кастасына, жынысына, тегине, туулган жерине, жашаган жерине же алардын кайсынысына болбосун, кандайдыр бир жумушка же кызматка карата укугу жок же басмырланууга тийиш эмес деп айтылат. мамлекетке караштуу.
