Телефон аркылуу маектешүү боюнча кеңештер барбы?

Телефон аркылуу маектешүү боюнча кеңештер барбы?
Телефон аркылуу маектешүү боюнча кеңештер барбы?
Anonim

8 Телефон менен маектешүү боюнча кеңештер

  • Муну жеке интервьюдагыдай олуттуу кабыл алыңыз.
  • Көңүл буруп, бардык алаксыткан нерселерди жок кылыңыз.
  • Маек алдында бир аз изилдеңиз.
  • Угуу жана баарлашууга үстөмдүк кылба.
  • Өзүңүздүн "алдам баракчаңызды" даярдаңыз
  • Жайлап, шашпаңыз.
  • Телефон аркылуу маектешүү үчүн жалпы суроолорго даяр болуңуз.
  • Рахмат электрондук катын жөнөтүңүз.

Телефон менен кантип маектешүүгө болот?

Телефон менен маектешүү боюнча кеңештер

  1. Күчтүү баштоо. Интервьюер менен көзмө-көз жолукканда, сиз бекем кол кысып, жылмайып, жагымдуу учурашуудан баштай аласыз. …
  2. Сүйлөшүү обонун сактаңыз. …
  3. Сөзсүз угуңуз. …
  4. Алаксыларды жок кылыңыз. …
  5. Ашыкча бербе. …
  6. Көрүнбөгөндүктөн пайда ал. …
  7. Алардан интервью ал. …
  8. Убакытты көрүңүз.

Телефон маегинде кандай суроолор берилет?

Телефон аркылуу маектешүүнүн эң кеңири таралган суроолору жана жооптору:

  1. Сиздин кандай күчтүү жактарыңыз бар? …
  2. Эң чоң кемчилигиңиз эмне? …
  3. Эмне үчүн сизди жумушка алышыбыз керек? …
  4. Эмне үчүн акыркы жумушуңузду таштап кеттиңиз? …
  5. Өзүң жөнүндө айтып бер. …
  6. Эмне үчүн бул жерде иштегиңиз келет? …
  7. Учурдагы жумуш милдеттериңизди сүрөттөп бериңиз. …
  8. Башкаруу стилиңиз кандай?

Телефон аркылуу маектешүүдө эмнелерди айтпаш керек?

Эч качан айтпай турган нерселержумуш маегинде

  • Мурунку жумуш берүүчү же жумуш жөнүндө терс пикир.
  • "Билбейм."
  • Жеңилдиктер, эс алуу жана эмгек акы жөнүндө талкуу.
  • "Бул менин резюмемде."
  • Кесипсиз тил.
  • "Менде эч кандай суроо жок."
  • Компания эмне кылат деп суралууда.
  • Ашыкча даярдалган жооптор же кличтер.

Сиздин кандай кемчиликтериңиз бар?

Иш этикаңызга байланыштуу алсыз жактардын мисалдары төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

  • Долбоорлорду бүтпөй калтыруу.
  • Отчеттордо өтө көп маалымат берилүүдө.
  • Бир долбоордон экинчисине өтүү (көп тапшырма)
  • Топтук долбоорлор үчүн кредит алуу.
  • Бир убакта өтө көп долбоорлорду колго алуу.
  • Өтө көп жоопкерчилик алуу.
  • Өтө деталдарга багытталган.

Сунушталууда: