Кызматкерлердин акцияларына ээлик кылуу планы (ESOP) бул пенсияга чыгуу планы, булжылы иш берүүчү компаниянын кызматкерлеринин кызыкчылыгы үчүн өзүнүн акциясын планга кошот.
ESPP акция опциондору менен бирдейби?
Кызматкерлердин акцияларын сатып алуу пландары көбүнчө пайда катары каралат, ал эми акция опциялары компенсациянын бир түрү болуп саналат. … Квалификациясы жок ESPP арзандатуу, дал келүү же башка өзгөчөлүктөргө ээ болушу мүмкүн. Ал эми, акциялардын опцион планы боюнча акциянын сатып алуу баасы грант берилген күндөгү адилеттүү рыноктук нарк болуп саналат.
Кызматкерлердин акциялары 100 акциябы?
Саны: Стандартташтырылган акциялардын опциондору адатта ар бир келишимде 100 акцияга ээ. ESO, адатта, кандайдыр бир стандартташтырылбаган суммага ээ. … Кээ бир варианттар же бардык варианттар кызматкерден компанияда "берүү" алдында, башкача айтканда акцияны же опциондорду сатууга же өткөрүп берүүгө чейин белгилүү бир жылдар бою иштешин талап кылышы мүмкүн.
Биржа опционунун айлык акысы деген эмне?
ESOP – же Кызматкердин Акциясынын Опцион планы кызматкерге белгилүү бир убакыттын ичинде иш берүүчү компаниянын акцияларына ээлик кылууга мүмкүндүк берет. Шарттар иш берүүчү менен кызматкердин ортосунда макулдашылат. Грант алуу күнү – Иш берүүчү менен кызматкердин ортосунда акцияларга ээлик кылуу укугун берүү жөнүндө макулдашуунун датасы (кийинчерээк).
Биржа опциондору жакшы пайдабы?
Акциялардын опциондору кызматкерлерге алар иштеген компанияда менчиликке мүмкүнчүлүгүн сунуштайт.бизнеске көбүрөөк "байланышкан" сезилет. Кызматкерлер ийгиликтүү бизнестин кээ бир каржылык пайдаларын ала алышат. Бул кызматкерлердин жылдык маяналарынан алда канча көп акча табышына алып келиши мүмкүн.
