EEO-1 отчетун кантип тапшыруу керек
- 1-кадам: EEO-1 отчетун тапшырышыңыз керекпи же жокпу аныктаңыз. …
- 2-кадам: EEO билдирүүсүнүн негиздерин үйрөнүңүз. …
- 3-кадам: Биринчи жолу файл берүүчү катары катталыңыз. …
- 4-кадам: EEO-1 отчетуңуз үчүн маалыматтарды чогултуңуз. …
- 5-кадам: EEO-1 отчетун даярдап тапшырыңыз. …
- 6-кадам: EEO-1 отчеттук талаптарындагы өзгөрүүлөргө көз салыңыз.
Мен EEO-1 отчетун беришим керекпи?
Кеминде 100 кызматкери бар жумуш берүүчүлөр жана кеминде 50 кызматкери бар федералдык подрядчылар EEO-1 Отчетун толтуруп, тапшырышы керек (маалымат сураган өкмөт формасы). кызматкерлердин жумуш категориялары, улуту, расасы жана жынысы) жыл сайын EEOC жана АКШнын Эмгек департаментине.
EEO-1 отчету деген эмне?
EEO-1 - бул Бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү боюнча комиссияга (EEOC)берилген отчет, 1967-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндөгү Актынын VII аталышы менен мандатталган 1972-ж. Ишке орношуу мүмкүнчүлүгү жөнүндө акт. … Кеминде 100 кызматкери бар бардык иш берүүчүлөр EEOCке жыл сайын 1-компонент боюнча маалымат отчетторун тапшырышы керек.
EEO-1 отчетун тапшырбаганыңыз үчүн жаза барбы?
Федералдык мыйзамга жана EEOCтун жоболоруна ылайык, EEO-1 Отчетунда атайылап жалган билдирүү жасоо үчүн жаза айып, 5 жылга чейин эркинен ажыратуу же экөө тең (29 C. F. R. §1602.8, 18 U. S. C. §1001 тарабынан уруксат берилген).
EEO-1жалпыга ачык кабарлайт?
EEO-1 Сурамжылоосу же EEO-1 отчету - бул жылдык ачык документ, аны айрым иш берүүчүлөр EEOCтин Биргелешкен Отчеттук Комитетине тапшырышы керек. 100дөн ашык кызматкери бар бардык иш берүүчүлөр жыл сайын EEO-1 сурамжылоосун тапшырышы керек.
