Компетенттүүлүккө негизделген окутуу кызматкерлериңиз үчүн окутууну актуалдуу кылат жана иштин натыйжалуулугун жогорулатат. Компетенттүүлүккө негизделген окутуу окуучуларга өздөрүнүн окуу жолдорун башкарууга мүмкүнчүлүк берет. Бул көбүнчө жумуштан канааттанууну жогорулатууга жана кызматкер менен уюмдун максаттарынын жакшыраак шайкеш келишине алып келет.
Компетенттүүлүк ажырымын кантип жоюуга болот?
Кесиптик өнүгүүңүздү колго алыңыз
- 1-кадам: Долбоорду башкаруу боюнча учурдагы компетенцияңызды инвентаризациялаңыз (учурдагы абал). …
- 2-кадам: Каалаган долбоорду башкаруу компетенцияңызды (каалаган абал) аныктаңыз. …
- 3-кадам: Долбоорду башкаруу боюнча сиз каалаган жана учурдагы компетенттүүлүктүн ортосундагы айырмачылыктарды аныктаңыз (ажы).
Эмне үчүн көндүмдөрдүн кемчиликтерин аныктоо маанилүү?
Көндүмдөрдүн ажырымы – бул иш берүүчүлөр каалаган же муктаж болгон көндүмдөр менен алардын жумушчу күчү сунуштаган көндүмдөрдүн ортосундагы айырма. Көндүмдөрдүн боштугун талдоо бизнес максаттарыңызга жетүү үчүн керек болгон жөндөмдөрдү аныктоого жардам берет. Көндүмдөрдүн боштугун талдоо шаблону менен сиз кызматкерлерди өнүктүрүү жана жумушка алуу программалары тууралуу да кабарлай аласыз.
Эмне үчүн көндүмдөрдүн ажырымын жабуу маанилүү?
Көндүмдөрдүн ажырымын талдоо кызматкерлериңиздин учурдагы көндүмдөрү менен уюмуңуздун келечектеги ийгилигине жетүү үчүн керек болгондордун ортосундагы дал келбести аныктоого мүмкүндүк берет. Ал учурдагы мүмкүнчүлүктөрүңүздү баалап, аны талап кылынганга салыштырат.
Компетенциядагы боштуктар деген эмне?
Компетенттүүлүк ажырымы кызматкерлериңиздин учурдагы компетенттүүлүк деңгээли менен талап кылынган компетенция деңгээлинин ортосундагы айырма катары аныкталат.
