Компетенттүүлүк картасын түзүүнүн артыкчылыгы - бул ал кызматкерлерди окутуу жана өнүктүрүү үчүн атайын биздин уюштуруу муктаждыктарыбызга ылайыкташтырылган стандарттарды түзөт. Компетенттүүлүк картасын түзүү иш үчүн талап кылынган көндүмдөрдү, билимдерди, жөндөмдөрдү жана жүрүм-турумду тереңдетүүгө жардам берет.
Компетенттүүлүк картасын түзүүнүн максаты эмне?
Аныктама: Компетенттүүлүк картасы инсандын күчтүү жана алсыз жактарын аныктайт. Максат - адамга өзүн жакшыраак түшүнүүгө жана карьералык өсүү аракеттери кайда багытталышы керектигин көрсөтүү.
Компетенциялар эмне үчүн маанилүү?
Компетенциялар көптөн бери кызматкерлердин жүрүм-турумун уюм үчүн эң маанилүү нерселерге бурууга жана ийгиликке жетүүгө жардам берүү үчүн негиз катары колдонулуп келет. Алар таланттарды гармониялаштыруунун, тандоонун жана өнүктүрүүнүн жалпы жолун камсыздай алышат. Кызматкерлер жана менеджерлер жана акырында уюм үчүн артыкчылыктар түшүнүктүү.
Компетенттүүлүктүн картасы деген эмне?
Компетенттүүлүк картасы белгилүү бир кесипте, кесипте же кызмат ордунда натыйжалуу иштөө үчүн талап кылынган спецификалык көндүмдөрдү, билимдерди, жөндөмдөрдү жана жүрүм-турумду аныктоо процесси. Компетенттүүлүк карталары көбүнчө компетенттүүлүк профилдери же жөндөм профилдери деп аталат.
Компетенция деген эмне жана ал эмне үчүн маанилүү?
Тапшырма же жумуш боюнча компетенттүүлүк бул тапшырманы аткаруу үчүн сизде кандайдыр бир ой жүгүртүү же жүрүм-турум бар экенин билдирет. Мисалы, эгерде сиз сатуучу болсоңуз, анда кардарлар менен ишенимди орнотуу жөндөмүңүз сиз жасаган сатууларга таасирин тийгизет. Ишенимдүүлүккө ээ болуу бул жумуштагы компетенцияңыздын бир бөлүгү.
