Ыңгайлуу болуу ар кандай шарттарга ылайыкташтыруу үчүн өзгөртүүгө жөндөмдүү же даяр экениңизди билдирет. Ийкемдүү болуу сиз муну оңой кыла аласыз дегенди билдирет. Эгер туруктуу болсоңуз, күтүлбөгөн же оор шарттарга туруштук берип же тез калыбына келтирип, үзгүлтүксүз өзгөрүүлөргө көнүп (жана көбүнчө ырахаттанып) каласыз.
Жумушта ийкемдүүлүк жана ийкемдүүлүк деген эмне?
Жумуш ордундагы ийкемдүүлүк жана көнүү жөндөмдүүлүгү бир адамдын өзүңүздүн негизги ишенимдериңизди тең салмактап, өзгөртүүгө ылайыктуу реакциясын өзгөртүүгө жооп берүү жана өзгөртүүгө даярдыгын билдирет.
Ийкемдүү жана ийкемдүү деген бир эле нерсени билдиреби?
Адаптация жана ийкемдүүлүктүн ортосунда кандай айырма бар? «Адаптация – бул өз идеяларыңызга жана алдын ала түшүнүктөрүңүзгө каршы турууга же өзгөртүүгө даяр болуу. Ийкемдүүлүк – бул «жарым жолдо башкаларга жолугууга» көбүрөөк даярдуулук, деп айтылат Forbes журналынын жаңы тилкесинде.
Ийкемдүүлүк жана ийкемдүүлүк көндүмбү?
Адаптациялоо бул жумшак көндүм, бул өзгөрүп жаткан шарттарга жооп кылып жаңы көндүмдөрдү жана жүрүм-турумду тез үйрөнө билүү дегенди билдирет. … Жумуш ордунда көнүү жөндөмдүүлүгүн көрсөткөн адам ийкемдүү жана алардын иш шарттарына эффективдүү жооп бере алат – баары пландалгандай болбой калса да.
Ийкемдүү болуу жакшыбы же ийкемдүүбү?
Адаптациялоо узак мөөнөттүү өзгөрүүлөрдү көрсөтөт; ийкемдүүрааккыска мөөнөттүү өзгөртүүлөр. Жаңы сменанын үлгүсүн киргизүүгө көнүп, кийинки шейшембиде кеч иштөөгө ийкемдүү болушу мүмкүн.
